2024版蛋糕店兼職員工勞動(dòng)合同

2024版蛋糕店兼職員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為不定期。

1.2乙方同意在甲方需要時(shí)提供兼職服務(wù)，兼職工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要安排。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方作為兼職員工，主要職責(zé)包括但不限于：

（1）按照甲方的要求，完成蛋糕制作、銷(xiāo)售、顧客服務(wù)等各項(xiàng)工作；

（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方同意按照甲方制定的兼職員工薪酬制度獲取勞動(dòng)報(bào)酬。

3.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資和獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。

4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止

6.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。

6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。

6.3甲方如因經(jīng)營(yíng)需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知乙方。第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

7.甲方薪酬制度復(fù)印件

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求提供兼職服務(wù)，視為違約。

2.乙方遲到、早退、未按時(shí)到崗，視為違約。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.用人單位：指依法成立，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。

2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。

3.兼職員工：指在非全日制形式下，為用人單位提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的員工。

4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方兼職時(shí)間安排不合理：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整乙方兼職時(shí)間。

2.乙方勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照薪酬制度支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)解釋清楚。

3.乙方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。

4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)提供勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方招聘兼職員工提供蛋糕制作、銷(xiāo)售、顧客服務(wù)等崗位。

2.乙方在甲方安排的崗位上提供兼職服務(wù)，按照甲方規(guī)章制度和薪酬制度獲取勞動(dòng)報(bào)酬。

3.甲方為乙方提供勞動(dòng)保