科研行業(yè)勞動(dòng)合同與薪酬激勵(lì)方案

科研行業(yè)勞動(dòng)合同與薪酬激勵(lì)方案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家科研機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事科研工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并制定薪酬激勵(lì)方案如下：第一章勞動(dòng)合同內(nèi)容第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方研究員職位，主要職責(zé)為：__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行研究員職責(zé)，完成甲方分配的科研任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方要求參加必要的加班，加班時(shí)間按照甲方相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方績效獎(jiǎng)金根據(jù)科研成果和甲方業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。4.3乙方加班工資按照甲方相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第五條福利待遇5.1乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.2乙方享受甲方提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)待遇。5.3乙方享受甲方提供的住房公積金待遇。5.4乙方享受甲方提供的培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第二章薪酬激勵(lì)方案第六條科研成果獎(jiǎng)勵(lì)6.1乙方完成的科研成果（包括但不限于論文、專利、項(xiàng)目等）按照甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.2乙方科研成果獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。第七條項(xiàng)目獎(jiǎng)金7.1乙方參與的項(xiàng)目如有外部資助或甲方資助，按照甲方制定的獎(jiǎng)金分配方案進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。7.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。第八條股權(quán)激勵(lì)8.1乙方根據(jù)甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，可獲得甲方股權(quán)的激勵(lì)。8.2股權(quán)激勵(lì)的具體方案由甲方另行制定。第三章違約責(zé)任第九條雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同及薪酬激勵(lì)方案約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第四章爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五章其他約定第十一條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.科研成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配方案3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.甲方規(guī)章制度5.乙方個(gè)人簡歷6.乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件7.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議8.加班工資計(jì)算公式9.甲方提供的保險(xiǎn)及公積金待遇證明10.乙方科研成果證明文件（論文、專利、項(xiàng)目等）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成科研任務(wù)，或甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假制度等工作要求。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、辭職或解約。5.乙方在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)、職業(yè)道德等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.科研成果：指乙方在科研工作中取得的研究成果，包括論文、專利、項(xiàng)目等。3.薪酬激勵(lì)方案：指甲方為激勵(lì)乙方工作積極性，提高科研效率而制定的獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等制度。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度不符合預(yù)期，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要支持，必要時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃。2.乙方科研成果未達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方分析原因，制定改進(jìn)措施，提供科研指導(dǎo)。3.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方因個(gè)人原因離職，造成甲方損失。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。5.合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科研機(jī)構(gòu)，乙方為科研人員。