硬件行業(yè)勞動(dòng)合同模板

硬件行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同條款1.1乙方向甲方提供的勞動(dòng)力，工作崗位為：__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的工資待遇為：基本工資（人民幣）__________元/月，績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行計(jì)算。1.4乙方的工作時(shí)間為：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如有加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。1.5乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。二、勞動(dòng)合同的變更2.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如因工作需要或其他合理原因，可以協(xié)商變更乙方的崗位、工作地點(diǎn)、工資待遇等合同內(nèi)容。2.2變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。三、勞動(dòng)合同的解除和終止3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.2乙方向甲方提出辭職，提前通知甲方一個(gè)月，可以解除本合同。3.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等原因，甲方可以立即解除本合同。3.4甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同。3.5合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。四、勞動(dòng)爭議的解決4.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、其他5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.工資條及績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.勞動(dòng)合同變更協(xié)議5.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件8.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，或甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.甲方未經(jīng)乙方同意，變更合同內(nèi)容。5.甲方未按照合同約定提供工作條件。6.其他雙方認(rèn)為屬于違約行為的情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)力：乙方根據(jù)合同約定向甲方提供的勞動(dòng)能力。3.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)力支付的報(bào)酬。4.加班：乙方在法定工作時(shí)間之外提供的工作。5.經(jīng)濟(jì)性裁員：因企業(yè)經(jīng)營需要，依法進(jìn)行的人員裁減。6.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不符：及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。2.工資待遇不一致：查看合同約定，向甲方提出書面異議，要求按合同支付。3.工作地點(diǎn)變更：查看合同約定，如無約定，雙方協(xié)商確定。4.加班工資未支付：查看合同約定，如無約定，按照法律規(guī)定要求支付。5.合同解除或終止：按照合同約定及法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.勞動(dòng)爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單