美容美發(fā)行業(yè)店長(zhǎng)合同樣本

美容美發(fā)行業(yè)店長(zhǎng)合同樣本合同編號(hào)：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任店長(zhǎng)一職，負(fù)責(zé)甲方的美容美發(fā)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。為了確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的美容美發(fā)店鋪店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)、人員管理、服務(wù)質(zhì)量控制等工作。1.2乙方必須具備專(zhuān)業(yè)的美容美發(fā)技能及管理能力，能夠帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)提高業(yè)績(jī)和服務(wù)水平。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前3個(gè)月提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同可以續(xù)約1年。第三條薪資待遇3.1乙方每月薪資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息及年假。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由雙方另行商定。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。第五條合同終止與解除5.1在合同有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金。5.3本合同在合同到期后自然終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.店鋪經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)4.保密協(xié)議5.薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明6.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)辦法7.店鋪規(guī)章制度8.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定擔(dān)任店長(zhǎng)職位，或嚴(yán)重不勝任店長(zhǎng)工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)資料。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定支付違約金。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)。5.乙方違反甲方規(guī)章制度。6.甲方未按時(shí)支付乙方薪資。7.甲方未按約定提供獎(jiǎng)金或其他待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指合同簽訂的雇傭方，即美容美發(fā)店鋪的所有人。2.乙方：指合同簽訂的受雇方，即被聘請(qǐng)為店長(zhǎng)的個(gè)人。3.店長(zhǎng)：指負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)、人員管理、服務(wù)質(zhì)量控制等工作的職位。4.商業(yè)秘密：指與店鋪經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的非公開(kāi)信息，包括客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。5.違約金：指違反合同約定所需支付的賠償金。6.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：指根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)給予乙方的一種獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人員流動(dòng)性大：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高工作滿意度，設(shè)置留職獎(jiǎng)勵(lì)。2.業(yè)績(jī)不佳：分析原因，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，增加營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.客戶(hù)投訴：建立完善的客戶(hù)反饋機(jī)制，及時(shí)處理投訴，提高客戶(hù)滿意度。4.法律法規(guī)變更：密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法性。5.合同爭(zhēng)議：優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美容美發(fā)店鋪的所有人，需要聘請(qǐng)一位店長(zhǎng)來(lái)管理店鋪。2.乙