五險(xiǎn)勞動(dòng)合同書5

五險(xiǎn)勞動(dòng)合同書5(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第四條試用期1.本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。2.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察。3.試用期內(nèi)，乙方工資為約定工資的____%，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否轉(zhuǎn)正。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)資料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。3.甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)入乙方工資，乙方無(wú)異議。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守考勤制度，有事提前請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離崗位。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自行終止。4.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。5.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，勞動(dòng)合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。條款說(shuō)明：甲方根據(jù)公司發(fā)展需求，有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并在新的崗位上盡力完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和績(jī)效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的工資待遇。條款說(shuō)明：甲方根據(jù)公司薪酬政策和乙方的工作績(jī)效，有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整理由。3.甲方為乙方提供的工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的人身安全。條款說(shuō)明：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。如在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。條款說(shuō)明：甲方為提升乙方的工作能力和公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)積極配合，確保培訓(xùn)效果。5.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，以評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。條款說(shuō)明：甲方為激勵(lì)乙方更好地完成工作任務(wù)，有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。考核結(jié)果將作為乙方工資待遇調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和興趣愛(ài)好，提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)。條款說(shuō)明：乙方為實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展，有權(quán)在合同期內(nèi)向甲方提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)。甲方應(yīng)在充分考慮公司需求和乙方能力的基礎(chǔ)上，給予適當(dāng)安排。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出加薪申請(qǐng)，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的加薪請(qǐng)求。條款說(shuō)明：乙方為滿足生活需求和職業(yè)發(fā)展，有權(quán)在合同期內(nèi)向甲方提出加薪申請(qǐng)。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)，認(rèn)真考慮乙方的加薪請(qǐng)求，并在必要時(shí)給予反饋。3.乙方有權(quán)享受法定的休息日和節(jié)假日，甲方不得擅自扣除乙方的工資。條款說(shuō)明：乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，有權(quán)享受休息日和節(jié)假日。甲方不得以任何理由扣除乙方的工資，確保乙方的合法權(quán)益。4.乙方有權(quán)參加公司組織的培訓(xùn)和晉升活動(dòng)，提升個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展。條款說(shuō)明：乙方為提升個(gè)人能力和實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，有權(quán)參加公司組織的培訓(xùn)和晉升活動(dòng)。甲方應(yīng)給予支持和機(jī)會(huì)，助力乙方成長(zhǎng)。5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以辦理。條款說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同，有權(quán)向甲方提出申請(qǐng)。甲方應(yīng)在符合法律法規(guī)的前提下，予以辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方應(yīng)與第三方中介公司簽訂合法有效的勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。條款說(shuō)明：甲方為滿足公司用工需求，與第三方中介公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。雙方應(yīng)在協(xié)議中明確勞務(wù)派遣崗位、人數(shù)、工資待遇等方面的內(nèi)容，確保乙方的合法權(quán)益。2.第三方中介公司應(yīng)承擔(dān)乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。條款說(shuō)明：第三方中介公司作為乙方的雇主，應(yīng)承擔(dān)乙方的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和福利待遇等責(zé)任。甲方協(xié)助第三方中介公司辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.第三方中介公司應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和管理工作。條款說(shuō)明：第三方中介公司負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和管理工作，確保乙方具備勝任工作的能力和素質(zhì)。甲方協(xié)助第三方中介公司進(jìn)行相關(guān)事宜的處理。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給第三方中介公司。條款說(shuō)明：甲方作為乙方的實(shí)際用工單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方工資待遇調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)，并反饋給第三方中介公司。5.第三方中介公司應(yīng)承擔(dān)因乙方原因?qū)е录追綋p失的責(zé)任。條款說(shuō)明：如乙方在工作中因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方中介公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方有權(quán)向第三方中介公司追償損失。一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷指南5.工傷保險(xiǎn)認(rèn)定申請(qǐng)表6.生育保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書9.勞動(dòng)合同解除或終止證明10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明11.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程12.培訓(xùn)記錄表13.轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表14.加薪申請(qǐng)審批表15.第三方中介公司資質(zhì)證明16.勞務(wù)派遣協(xié)議17.招聘廣告18.崗位說(shuō)明手冊(cè)19.員工手冊(cè)20.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作內(nèi)容，屬于違約行為。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。4.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)，屬于違約行為。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。7.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，屬于違約行為。8.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。9.第三方中介公司未按照約定承擔(dān)乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，屬于違約行為。10.第三方中介公司未按照約定履行招聘、培訓(xùn)和管理職責(zé)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康而設(shè)立的保護(hù)制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位和勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.勞務(wù)派遣：用人單位與第三方中介公司簽訂協(xié)議，由第三方中介公司派遣員工到用人單位工作。9.違約行為：違反合同約定的一方行為。10.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中受傷，如何解決？解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，根據(jù)傷情嚴(yán)重程度，依法申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：提醒甲方履行支付工資的義務(wù)，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方提出加薪申請(qǐng)，甲方不同意，如何解決？解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可按照勞動(dòng)合同約定的辦法進(jìn)行解決。4.問(wèn)題：甲方未為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)安排培訓(xùn)，如甲方故意不安排，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：第三方中介公司未履行勞務(wù)派遣協(xié)議，如何解決？解決辦法：向第三方中介公司提出履行協(xié)議的要求，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人