公關行業(yè)計件工資勞動合同

公關行業(yè)計件工資勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事公關行業(yè)計件工資工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事公關行業(yè)計件工資工作，主要職責是：__________1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工資待遇2.1乙方的工資采用計件工資制，具體工資標準為：__________2.2乙方完成甲方規(guī)定的計件任務后，甲方應及時支付乙方工資。2.3乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________3.2乙方應按照甲方的要求，參加相應的培訓和學習。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。4.2乙方應正確使用勞動保護設施，遵守勞動安全操作規(guī)程。第五條保險福利5.1甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。5.3甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：__________第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天通知甲方。6.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.工資支付憑證6.社會保險繳納證明7.甲方福利政策文件8.乙方離職證明9.雙方簽字蓋章的勞動合同副本二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護條件，認定為違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認定為違約行為。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。4.乙方未按照甲方安排的工作時間出勤，認定為違約行為。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定為違約行為。6.雙方未按照本合同約定解除或終止合同，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.計件工資：指按照乙方完成的工作量支付的工資形式。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.帶薪年休假：指國家規(guī)定的勞動者每年享受的帶薪休息時間。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權依法向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊投訴，要求甲方支付工資。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權依法向甲方所在地社會保險征收機構投訴，要求甲方補繳社會保險。3.問題：乙方因個人原因提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并按照本合同約定辦理離職手續(xù)。4.問題：甲方違反本合同約定，損害乙方權益。解決辦法：乙方有權依法向甲方所在地人民法院提起訴訟，維護自身合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供計件工作任務。2.甲方按時支付乙方計件