防止流失我擔當

防止流失我擔當合同編號：__________合同各方信息：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為防止人才流失，愿意為乙方提供一定的經(jīng)濟補償，以及乙方同意接受甲方的補償條件，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條防止人才流失措施1.1甲方承諾，在合同有效期內(nèi)，將采取一切合法手段，防止乙方人才流失。1.2甲方應確保其員工在合同有效期內(nèi)，不得以任何方式主動離職或被競爭對手挖角。1.3甲方應定期對員工進行培訓，提高員工對公司的忠誠度，減少人才流失的風險。第二條經(jīng)濟補償2.1甲方為感謝乙方在防止人才流失方面所作出的努力，同意向乙方支付經(jīng)濟補償。2.2甲方應在合同到期后五個工作日內(nèi)，向乙方支付約定的經(jīng)濟補償。2.3經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額、支付方式等事項，雙方另行協(xié)商確定。第三條保密條款3.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。3.2雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第四條合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。4.2合同到期后，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：________________日期：__________乙方（蓋章）：________________日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.培訓資料及員工培訓記錄5.經(jīng)濟補償支付證明文件6.雙方簽署的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未能采取合法手段防止乙方人才流失；2.甲方員工主動離職或被競爭對手挖角；3.甲方未向乙方支付約定的經(jīng)濟補償；4.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等；5.雙方未按照約定解決爭議，未能達成友好協(xié)商或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.人才流失：指員工在合同期內(nèi)主動離職或被競爭對手挖角的現(xiàn)象。2.經(jīng)濟補償：指甲方為感謝乙方在防止人才流失方面所作出的努力，向乙方支付的報酬。3.保密義務：指雙方在合同履行過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以嚴格保密的義務。4.違約行為：指合同各方未能履行合同約定的義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未能有效防止人才流失：甲方應加強員工培訓，提高員工對公司的認同感和忠誠度，同時完善福利待遇，提高員工滿意度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應加強內(nèi)部管理，對泄露秘密的行為進行追責，并與甲方簽訂更為嚴格的保密協(xié)議。3.甲方未支付經(jīng)濟補償：甲方應按照合同約定，及時向乙方支付經(jīng)濟補償。4.爭議解決困難：雙方應提前約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟，并明確具體的解決程序。五、所有應用場景：1.甲方為防止乙方人才流失，向乙方支付經(jīng)濟補償；2.乙方協(xié)助甲方防止人才流失，并按約定期限獲得經(jīng)濟補償