超市員工誠實(shí)勞動(dòng)承諾保證書

超市員工誠實(shí)勞動(dòng)承諾保證書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的超市，乙方自愿加入甲方成為其員工，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本誠實(shí)勞動(dòng)承諾保證書。第一條誠實(shí)守信1.1乙方承諾在甲方任職期間，誠實(shí)守信，遵守法律法規(guī)，未經(jīng)甲方許可，不得利用職務(wù)之便從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。1.2乙方承諾向甲方提供的個(gè)人資料真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二條勞動(dòng)紀(jì)律2.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。2.3乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及公司利益的信息。第三條工作職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，以更好地服務(wù)于甲方。第四條保密協(xié)議4.1乙方在與甲方簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，應(yīng)簽署保密協(xié)議，約定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及公司利益的信息。4.2如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.3解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同7.工作職責(zé)說明書8.甲方規(guī)章制度9.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供真實(shí)有效的個(gè)人資料，屬于違約行為。2.乙方遲到、早退、曠工，違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及公司利益的信息，屬于違約行為。4.乙方未按照保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)，屬于違約行為。5.乙方未按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.誠實(shí)守信：指雙方在合同履行過程中，遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。5.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方約定的勞動(dòng)條件和權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)：要求乙方重新提供真實(shí)有效的個(gè)人資料，如乙方仍不配合，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律：根據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.乙方泄露公司秘密：要求乙方立即停止泄露行為，如乙方不配合，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方仍不履行職責(zé)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的超市，招聘員工。2.乙方為求