產(chǎn)品經(jīng)理助理勞動合同樣本

產(chǎn)品經(jīng)理助理勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品經(jīng)理助理一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動合同將自動續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品經(jīng)理助理，主要工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行市場調(diào)研，收集競品信息，分析市場趨勢；（2）協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行產(chǎn)品規(guī)劃，制定產(chǎn)品策略、方案和計劃；（3）協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行項目管理和團隊協(xié)調(diào)，確保項目進度和質(zhì)量；（4）協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行客戶溝通，收集客戶需求，提供解決方案；（5）完成產(chǎn)品經(jīng)理交代的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，符合甲方獎金發(fā)放條件的，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎金。第四條工作地點與時間1.乙方的工作地點為：__________。2.乙方的工作時間為：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。第五條社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方因病、因事需要請假時，按照甲方規(guī)章制度辦理。4.乙方生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金人民幣____元。第七條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重失職等原因，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議范本4.社會保險繳納證明5.乙方身份證明文件6.乙方學(xué)歷證明文件7.乙方健康證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.產(chǎn)品經(jīng)理助理：協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行產(chǎn)品規(guī)劃、項目管理和團隊協(xié)調(diào)等工作的職位。3.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)的保護責(zé)任。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的社會福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以根據(jù)實際情況扣除乙方工資或獎金。2.問題：乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可以根據(jù)實際情況追究乙方法律責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方在合理期限內(nèi)支付。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方在合理期限內(nèi)繳納。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方提供勞動