通訊勞動合同范本

通訊勞動合同范本

甲方（用人單位）：

名稱：_____________________

地址：_____________________

法定代表人（或主要負責人）：_____________

乙方（勞動者）：

姓名：_____________________

性別：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_____________________

鑒于甲方需要通訊服務(wù)，乙方愿意提供相應(yīng)的通訊服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下勞動合同，以資共同遵守：

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任____崗位（工種），從事____工作。

2.2乙方的工作地點為____。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方執(zhí)行標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息，以及法定的年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.2乙方的月工資為____元，試用期工資為____元。

4.3甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括____。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第七條勞動紀律和規(guī)章制度

7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。

7.2乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予相應(yīng)的處理。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

b)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

c)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；

e)乙方被依法追究刑事責任的；

f)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第九條違約責任

9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。

第十條爭議解決

10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1____。

第十二條本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________

法定代表人（或主要負責人）：____