下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工會(huì)活動(dòng)制度為活躍公司員工的文體生活,豐富企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制定本制度?;顒?dòng)時(shí)間1.定期活動(dòng):公司工會(huì)每季度組織一次以上工會(huì)活動(dòng),每年組織一次以上大型活動(dòng);各分會(huì)、工會(huì)小組每月組織員工進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)。2.不定期活動(dòng):根據(jù)上級(jí)單位的活動(dòng)安排及本公司的實(shí)際需要,臨時(shí)組織的相關(guān)活動(dòng)。3.除特殊情況占用生產(chǎn)、工作時(shí)間外,一般情況下,主要利用節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間進(jìn)行活動(dòng)。二、活動(dòng)內(nèi)容1.有關(guān)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育方面的內(nèi)容,社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育方面的內(nèi)容;2.國(guó)家有關(guān)方針、政策方面的內(nèi)容;3.有關(guān)科學(xué)、文化、技術(shù)方面的內(nèi)容;4.有關(guān)工會(huì)自身建設(shè)和業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容;5.促進(jìn)員工身心健康的文藝、體育活動(dòng)等方面的內(nèi)容。三、活動(dòng)紀(jì)律1.工會(huì)組織的一切活動(dòng),全體會(huì)員應(yīng)積極參加,自覺遵守活動(dòng)安排及規(guī)定。若有特殊情況不能參加工會(huì)活動(dòng),需向所在工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組請(qǐng)假。2.工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組負(fù)責(zé)組織員工參與活動(dòng),并向員工明確相關(guān)活動(dòng)事宜。四、活動(dòng)要求1.工會(huì)應(yīng)積極組織開展員工的業(yè)余文化活動(dòng),開展文藝創(chuàng)作和文體骨干的培訓(xùn)工作,并積極組織參加上級(jí)舉辦的有關(guān)文體活動(dòng),以豐富多彩的娛樂形式激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員參與活動(dòng)的積極性,陶冶全體員工情操,激發(fā)工作熱情?;顒?dòng)開展要結(jié)合企業(yè)及員工的實(shí)際需要,不能流于形式,要注重實(shí)效,寓思想政治教育、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)于文化娛樂之中,為精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。2.積極組織員工參加各類興趣小組和各種訓(xùn)練活動(dòng),不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動(dòng)人才,建設(shè)一支有一定水平的員工文體骨干隊(duì)伍。重點(diǎn)抓好一些質(zhì)量高、形式新穎的文娛節(jié)目和成績(jī)優(yōu)異的體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,參加上級(jí)組織的各類文體比賽。3.公司工會(huì)負(fù)責(zé)活動(dòng)的總體策劃及管理,各部門、分公司應(yīng)積極參與并配合工作的開展,使工會(huì)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果。4.活動(dòng)中用多種形式記錄下精彩瞬間,及時(shí)做好臺(tái)帳。活動(dòng)后期作好總結(jié),并將資料交工會(huì)主席,及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)分享、風(fēng)采展示,并將資料歸檔。5.工會(huì)指定專人負(fù)責(zé)編制公司文體經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并負(fù)責(zé)器材的采購(gòu)、保管、整修、發(fā)放使用,建立器材臺(tái)帳,確保帳物相符。6.工會(huì)負(fù)責(zé)搞好公司員工文體活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)、組織員工積極參加群眾性的文體活動(dòng),建立文明、健康的生活方式,滿足員工對(duì)文體的要求,促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。7.員工活動(dòng)室是公司提供給員工進(jìn)行業(yè)余活動(dòng)的場(chǎng)所,由專人負(fù)責(zé)日常管理,使用活動(dòng)室設(shè)施的人員須自覺遵守活動(dòng)室管理制度。規(guī)定如下:按規(guī)定時(shí)間使用,不影響正常工作。注意公共衛(wèi)生,保持室內(nèi)安靜、整潔。
愛護(hù)室內(nèi)各種活動(dòng)設(shè)施器材,如人為損壞,要負(fù)賠償責(zé)任?;顒?dòng)后將物品歸放原位,關(guān)閉門窗、電
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 圖像增強(qiáng)與壓縮-洞察分析
- 網(wǎng)絡(luò)安全態(tài)勢(shì)分析與應(yīng)用-洞察分析
- 消費(fèi)金融創(chuàng)新趨勢(shì)-洞察分析
- 網(wǎng)站質(zhì)量評(píng)估體系構(gòu)建-洞察分析
- 油脂產(chǎn)業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新-洞察分析
- 鐵路運(yùn)輸碳排放分析-洞察分析
- 糖尿病足部病變預(yù)防-洞察分析
- 纖維板企業(yè)組織韌性研究-洞察分析
- 藝術(shù)與社會(huì)責(zé)任-洞察分析
- 物聯(lián)網(wǎng)安全解決方案-洞察分析
- 【高分復(fù)習(xí)筆記】孫廣仁《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》(第9版)筆記與考研真題詳解
- 開題報(bào)告:高質(zhì)量數(shù)字教材建設(shè)機(jī)制及政策研究
- PE工程師工作總結(jié)
- 華東師范大學(xué)《法學(xué)導(dǎo)論(Ⅰ)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 空壓機(jī)操作安全培訓(xùn)
- 自然辯證法論述題146題帶答案(可打印版)
- 工程施工日志60篇
- 特殊作業(yè)安全管理監(jiān)護(hù)人專項(xiàng)培訓(xùn)課件
- 期末復(fù)習(xí)試題 (試卷)-2024-2025學(xué)年四年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)人教版
- 2024年中國(guó)工業(yè)級(jí)硝酸銨市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 成品油出入庫(kù)管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論