眾務(wù)人力資源合作標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書(shū)2024年

眾務(wù)人力資源合作標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________眾務(wù)人力資源合作標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書(shū)2024年通用甲方（用人單位）：乙方（合作方）：鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘一定數(shù)量的工作人員，乙方具有相應(yīng)的人力資源服務(wù)能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源招聘服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，負(fù)責(zé)為甲方招聘合適的工作人員，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)招聘人員進(jìn)行必要的背景調(diào)查和資質(zhì)審核。1.3乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程中提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得發(fā)布虛假招聘信息。1.4乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得歧視性別、民族、宗教信仰等，確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.3如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元作為人力資源招聘服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。3.3甲方支付的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于乙方的招聘成本、人員培訓(xùn)、管理費(fèi)用等。3.4雙方另有約定的，從其約定。四、保密條款4.1乙方在為本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)過(guò)程中，可能了解到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按照約定時(shí)間、數(shù)量完成招聘任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.3甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（合作方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.招聘需求清單

4.招聘廣告發(fā)布授權(quán)書(shū)

5.候選人簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)

6.面試評(píng)價(jià)表

7.背景調(diào)查授權(quán)書(shū)

8.保密協(xié)議

9.服務(wù)費(fèi)用支付憑證

10.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、數(shù)量完成招聘任務(wù)

2.乙方發(fā)布虛假招聘信息

3.乙方未按照約定進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息

5.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用

6.甲方未按照約定提供招聘所需信息

7.甲方未履行配合義務(wù)導(dǎo)致乙方招聘任務(wù)三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指需要招聘工作人員的企業(yè)或組織。

2.合作方：指承擔(dān)招聘任務(wù)的第三方服務(wù)提供商。

3.招聘服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所需支付的費(fèi)用。

4.保密義務(wù)：指乙方在協(xié)議有效期內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)的保密責(zé)任。

5.違約金：指一方未履行協(xié)議約定時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：提前溝通招聘需求，確保乙方充分了解甲方要求；定期跟進(jìn)招聘進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整招聘策略。

2.候選人質(zhì)量不高：優(yōu)化招聘廣告，明確職位要求和任職資格；提高面試評(píng)價(jià)表的準(zhǔn)確性，確保選拔到合適人才。

3.泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)乙方員工保密教育，簽訂保密協(xié)議；對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息進(jìn)行加密處理。

4.服務(wù)費(fèi)用支付問(wèn)題：提前約定支付時(shí)間及方式，確保雙方權(quán)益；如有爭(zhēng)議，可通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立企業(yè)，需大量招聘員工。

2.甲方業(yè)務(wù)擴(kuò)張，內(nèi)部人力資源部門(mén)無(wú)法滿足招聘需求。

3.甲方為季節(jié)性企業(yè)，需根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整