娛樂(lè)行業(yè)勞動(dòng)合同解除條件解析

娛樂(lè)行業(yè)勞動(dòng)合同解除條件解析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成一致，現(xiàn)雙方就勞動(dòng)合同解除條件達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的條件1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，可以解除勞動(dòng)合同。1.2乙方提出解除勞動(dòng)合同：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。1.3甲方提出解除勞動(dòng)合同：甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30天書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同。1.4勞動(dòng)合同到期：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，視為勞動(dòng)合同自然解除。1.5乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。1.6乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。1.7乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。1.8乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。1.9乙方被追究刑事責(zé)任：乙方被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。1.10法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、解除勞動(dòng)合同的程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)》，并由雙方簽字確認(rèn)。2.2甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方送達(dá)《勞動(dòng)合同解除通知》，并在通知中說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。2.3乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方送達(dá)《勞動(dòng)合同解除通知》，并在通知中說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。2.4勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同自然解除。2.5甲方依照本協(xié)議第1.5條至第1.10條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方送達(dá)《勞動(dòng)合同解除通知》，并在通知中說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理3.1甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方另有約定的從其約定。3.2甲方依照本協(xié)議第1.5條至第1.10條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。3.5勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)停止在甲方處享有的一切待遇和權(quán)益。四、其他約定4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更、解除。4.4本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但雙方在合同期內(nèi)所涉及的法律責(zé)任仍應(yīng)承擔(dān)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)2.勞動(dòng)合同解除通知3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方工作交接清單5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同：乙方在合同期內(nèi)提前30天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方提前書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同：甲方在合同期內(nèi)提前30天書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同到期：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度。6.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。8.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更勞動(dòng)合同：乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更勞動(dòng)合同。9.乙方被追究刑事責(zé)任：乙方被追究刑事責(zé)任。10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定或者法律規(guī)定的行為。4.協(xié)商一致：甲乙雙方通過(guò)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。5.工作交接：乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止后，將其工作職責(zé)向甲方或者甲方指定的人員交代清楚的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.雙方協(xié)商不一致：積極溝通，尋求雙方都能接受的解決方案，或者尋求第三方調(diào)解。2.乙方未提前書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同：甲方可以要求乙方支付違約金，或者要求乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.甲方未提前書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽：甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：甲方應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：甲方可以要求乙方選擇其中一個(gè)用人單位，或者要求乙方支付違約金。8.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更勞動(dòng)合同：甲方可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。9.乙方被追究刑事責(zé)任：甲方應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同。10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同。3.甲方提前書(shū)面通知