簡易臨時(shí)勞動(dòng)合同

簡易臨時(shí)勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同為簡易臨時(shí)勞動(dòng)合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書面簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間部分的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受法定節(jié)假日工資、帶薪年休假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。3.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。五、合同解除和終止1.本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋唧w按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度和雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或者商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方如有正當(dāng)理由需提前解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。正當(dāng)理由包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）乙方違反法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受重大損失；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。調(diào)整工作內(nèi)容前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并確保乙方的工資待遇不受影響。1.3甲方變更合同主體如甲方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同繼續(xù)有效。甲方變更名稱、法定代表人或者投資人的，本合同對(duì)變更后的甲方繼續(xù)有效。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方如有正當(dāng)理由需提前解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度和雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。正當(dāng)理由包括但不限于：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付乙方工資；（3）甲方未按照約定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（5）甲方違反本合同的其他約定。2.2乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)在本合同終止后仍持續(xù)有效。2.3乙方競(jìng)業(yè)限制乙方同意在解除或者終止本合同后____年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者類似業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)體工商戶從事相關(guān)工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色甲方、乙方同意引入第三方中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助雙方處理合同履行過程中的相關(guān)事宜。第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方、乙方按照約定承擔(dān)。如雙方未能就費(fèi)用承擔(dān)方式達(dá)成一致，可按照公平原則予以確定。3.3第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未能按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方、乙方有權(quán)解除與第三方中介的服務(wù)合同。本附件條款及說明為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。如本附件與合同存在沖突，以本附件為準(zhǔn)。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)資料8.乙方工作成果證明文件9.乙方保密協(xié)議10.乙方競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，認(rèn)定甲方違約。3.甲方單方面解除合同無正當(dāng)理由，認(rèn)定甲方違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定甲方違約。5.乙方未按照合同約定提前解除合同，認(rèn)定乙方違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定乙方違約。7.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)工具、安全設(shè)施等保障。4.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作時(shí)間、休息休假、培訓(xùn)等條件。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照合同約定工作時(shí)間之外加班所應(yīng)得的報(bào)酬。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)等因素，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果爭議：解決辦法：雙方可協(xié)商確定工作成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和程序，如有必要，可聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。2.保密信息泄露：解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)保密信息泄露的情況，應(yīng)及時(shí)采取措施防止損失擴(kuò)大，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制爭議：解決辦法：雙方可簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限等事項(xiàng)。如發(fā)生爭議，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納爭議：解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如發(fā)生爭議，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有