架子工勞務(wù)分包合同的勞動保障措施

架子工勞務(wù)分包合同的勞動保障措施合同編號：__________鑒于甲方為建設(shè)工程需要，委托乙方進行架子工勞務(wù)分包工作，為確保雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方負責(zé)按照甲方的要求，提供具備相關(guān)資質(zhì)和技能的架子工，為甲方進行架子工勞務(wù)分包工作。第二條勞動保障措施2.1乙方應(yīng)確保其提供的架子工已依法參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，為架子工提供必要的勞動保護用品，并確保其安全使用。2.3乙方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確架子工的安全生產(chǎn)職責(zé)，加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高架子工的安全生產(chǎn)意識。2.4乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工時、休息休假的規(guī)定，確保架子工的合法權(quán)益。2.5乙方應(yīng)按照甲方要求，對架子工進行定期健康檢查，確保架子工的健康狀況符合工作要求。2.6乙方應(yīng)依法支付架子工的勞動報酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準，并按時足額支付。2.7乙方應(yīng)確保架子工的工作時間符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得安排加班加點工作，確需加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。2.8乙方應(yīng)妥善處理架子工的勞動爭議，確保架子工的合法權(quán)益得到維護。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日止。3.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約______個月。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2如乙方提供的架子工不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換或者解除合同。4.3如乙方未按時支付架子工的勞動報酬，甲方有權(quán)按約定扣除違約金，并追究乙方的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.架子工勞務(wù)分包合同2.架子工資質(zhì)證明3.社會保險參保證明4.勞動保護用品清單5.安全生產(chǎn)責(zé)任制度6.架子工健康檢查報告7.勞動報酬支付證明8.加班費支付證明9.勞動爭議處理協(xié)議10.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供合格的架子工，或架子工不符合甲方要求。2.乙方未按時足額支付架子工的勞動報酬。3.乙方未提供必要的勞動保護用品，或架子工未安全使用勞動保護用品。4.乙方未執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，或未進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育。5.乙方未按照法律規(guī)定支付加班費。6.乙方未妥善處理勞動爭議。7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.架子工：指具備相關(guān)資質(zhì)和技能，從事架子搭建、拆卸等工作的人員。2.勞務(wù)分包：指承包人將其所承包的工程的某一部分或某一環(huán)節(jié)分包給其他人完成的行為。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法強制實行的社會福利制度。4.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，采取措施保障勞動者的人身安全和健康，防止事故發(fā)生。5.勞動保護：指國家為保障勞動者的合法權(quán)益，采取的措施和提供的條件，以保護勞動者的生命安全和身體健康。6.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作后，應(yīng)得的報酬。7.加班費：指勞動者在法定工作時間以外工作，應(yīng)得的額外報酬。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.架子工不符合要求：乙方應(yīng)立即更換符合要求的架子工，并向甲方說明情況。2.勞動報酬支付問題：乙方應(yīng)按時足額支付勞動報酬，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付違約金，并賠償損失。3.勞動保護用品缺失：乙方應(yīng)立即提供必要的勞動保護用品，并確保架子工的安全使用。4.安全生產(chǎn)問題：乙方應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，對架子工進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育。5.加班費支付問題：乙方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付違約金，并賠償損失。6.勞動爭議處理：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建設(shè)工程需要，委托乙方進行架子工勞務(wù)分包。2.乙方提供具備相關(guān)資質(zhì)和技能的架子工，為甲方完成架子工作。3.雙方簽訂