垃圾處理車駕駛員勞動合同

垃圾處理車駕駛員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作崗位為垃圾處理車駕駛員。1.3乙方的職責(zé)如下：（1）按照甲方的要求，安全、及時地完成垃圾收集、運輸和處理工作；（2）遵守交通法規(guī)，確保行車安全；（3）保持車輛清潔、維護車輛設(shè)備；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條勞動報酬2.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按照甲方規(guī)定的工資支付方式進行支付。2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。2.3乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動保護與培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。3.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方。5.2甲乙雙方同意，本勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反國家法律法規(guī)及本勞動合同的規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.車輛行駛證復(fù)印件5.車輛保險單復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)8.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認定違約。2.乙方未遵守交通法規(guī)，造成交通事故，認定違約。3.乙方未按約定時間提供個人資料，認定違約。4.甲方未按時支付工資，認定違約。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品，認定違約。6.甲方未對乙方進行必要培訓(xùn)，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資和福利。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的防護措施。4.勞動紀(jì)律：用人單位制定的勞動者在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。5.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需培訓(xùn)則提供培訓(xùn)，必要時調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：乙方違反交通法規(guī)，造成交通事故。解決辦法：按甲方規(guī)章制度進行處罰，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金并道歉。4.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供，如不提供，乙方有權(quán)拒絕工作，并可以向勞動部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為垃圾處理公司，需要駕駛員進行