員工保密協(xié)議(2024版)

精選員工保密協(xié)議(2024版)合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及__________領(lǐng)域的公司，擁有豐富的技術(shù)、客戶資源、經(jīng)營(yíng)信息等非公開(kāi)的商業(yè)秘密，為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方任職期間及解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的定義1.1保密信息是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、員工信息等一切與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的信息。1.2保密信息包括但不限于：技術(shù)方案、研發(fā)計(jì)劃、設(shè)計(jì)圖紙、生產(chǎn)工藝、操作方法、管理方法、商業(yè)模式、市場(chǎng)計(jì)劃、客戶名單、合同條款、電子郵件、通信記錄等。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的保密信息予以嚴(yán)格保密。2.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下保密信息的保密義務(wù)，且該保密義務(wù)不因乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系解除或終止而終止，乙方的保密義務(wù)持續(xù)至甲方書(shū)面同意終止保密義務(wù)之日止。2.3乙方同意，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息，不得利用保密信息開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、保密措施3.1甲方有權(quán)采取適當(dāng)措施保護(hù)其保密信息，包括但不限于技術(shù)保護(hù)、物理保護(hù)、身份驗(yàn)證等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等文件，確保保密信息的保密性。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.保密協(xié)議

2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

3.保密措施實(shí)施細(xì)節(jié)

4.經(jīng)濟(jì)損失賠償計(jì)算方法

5.保密信息清單

6.違約行為認(rèn)定細(xì)則

7.爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，泄露或披露保密信息。

2.未遵守甲方的保密制度，導(dǎo)致保密信息泄露。

3.利用保密信息開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

4.未按照甲方的要求簽署相關(guān)協(xié)議。

5.違反本協(xié)議的其他條款。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

2.違約行為：違反合同約定的行為。

3.競(jìng)業(yè)限制：限制乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

4.經(jīng)濟(jì)損失賠償：因乙方違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的賠償。

5.爭(zhēng)議解決：解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，簽署保密協(xié)議，采取技術(shù)保護(hù)等措施。

2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：立即要求乙方停止違約行為，簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。

3.乙方不簽署相關(guān)協(xié)議：通過(guò)溝通解釋協(xié)議的重要性和必要性，爭(zhēng)取乙方簽署。如乙方仍拒絕，可考慮終止合作關(guān)系。

4.乙方違反其他條款：根據(jù)具體情況，采取相應(yīng)的措施，如要求乙方糾正違約行為、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲乙雙方在合作過(guò)程中，涉及商業(yè)秘密的交換和共享。

2.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)對(duì)甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。