公司員工勞動(dòng)合同格式(2024版)

公司員工勞動(dòng)合同格式(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：_____________________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：________________

住址：_______________________

聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任____職位，履行____工作職責(zé)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息休假。

2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等權(quán)益。五、社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。

2.甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。七、解除和終止合同

1.雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方因違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等原因，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓的，本勞動(dòng)合同終止。八、爭議解決

1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單

7.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃

8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，違反合同約定。

2.乙方未按甲方安排的工作職責(zé)履行工作，違反合同約定。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反法律規(guī)定。

4.甲方未提供乙方職業(yè)培訓(xùn)，違反合同約定。

5.乙方提前解除勞動(dòng)合同未書面通知甲方，違反合同約定。

6.甲方提前解除勞動(dòng)合同未按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，違反合同約定。

7.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未通過友好協(xié)商解決，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指員工。

4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬。

5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力的時(shí)間。

6.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定享有的休息和休假時(shí)間。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的保障措施，以防止勞動(dòng)者在工作中受到傷害。

9.職業(yè)培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者的工作技能和素質(zhì)而提供的培訓(xùn)。

10.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按甲方安排的工作職責(zé)履行工作。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作職責(zé)和要求；如乙方仍不履行職責(zé)，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.問題：甲方未提供乙方職業(yè)培訓(xùn)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供職業(yè)培訓(xùn)；如甲方仍不提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.甲方與員工變更勞動(dòng)合同