房地產中介勞動合同協(xié)議書范本(2024版)

房地產中介勞動合同協(xié)議書范本(2024版)合同編號：__________房地產中介勞動合同協(xié)議書范本（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方擔任甲方房地產中介業(yè)務人員事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同類型及期限1.甲乙雙方選擇實行固定期限勞動合同。2.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方從事房地產中介業(yè)務，具體工作崗位及職責如下：（1）負責房地產中介服務的咨詢、推廣、接待等工作；（2）協(xié)助客戶了解房地產市場行情，提供專業(yè)的房地產咨詢服務；（3）根據客戶需求，為客戶提供合適的房源信息，協(xié)助簽訂房屋買賣合同；（4）完成甲方安排的其他相關工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、業(yè)務提成等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據乙方每月績效考核結果發(fā)放，最高不超過每月工資的50%；（3）業(yè)務提成：乙方每成功完成一宗房地產交易，按交易金額的__%提取提成。2.乙方工資發(fā)放時間及方式：每月__日前，甲方將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，超過法定工作時間部分按加班計算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等情況下，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)承擔相應的責任和待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致。2.甲方解除勞動合同的，應提前一個月通知乙方，并支付經濟補償。3.乙方解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金（如有）。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.甲方組織機構代碼證復印件

7.甲方房地產中介業(yè)務許可證書復印件

8.甲方規(guī)章制度復印件

9.乙方勞動合同備案登記表

10.乙方入職登記表

11.乙方績效考核表

12.乙方業(yè)務提成計算表

13.乙方社會保險繳納證明復印件

14.乙方保密協(xié)議復印件

15.乙方辭職報告復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，屬于違約行為。

3.乙方未按照約定完成工作任務的，屬于違約行為。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，屬于違約行為。

5.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同的，屬于違約行為。

6.甲方未按照約定時間支付工資的，屬于違約行為。

7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。

8.甲方未按照約定提供勞動保護的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。

3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

4.加班：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力。

5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。

7.違約金：違反合同約定應承擔的金錢責任。

8.經濟補償：用人單位因解除勞動合同而支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。

解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定提供勞動力，乙方應當遵守。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務。

解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，乙方應當遵守。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此遭受的損失。4.問題：甲方未按照約定時間支付工資。

解決辦法：甲方應當按時支付工資，如逾期支付，應支付違約金。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應當按法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如未繳納，應承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為房地產中介公司，乙方為甲方員工。

2.甲方與