公司員工持股激勵(lì)協(xié)議2024年

公司員工持股激勵(lì)協(xié)議2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（公司）：__________乙方（員工）：__________一、持股比例及方式1.2乙方持有的激勵(lì)股權(quán)占甲方總股本的__________%。1.3乙方所持股權(quán)的出資方式為：無需出資購買，作為對(duì)乙方提供服務(wù)的特別激勵(lì)。二、股權(quán)激勵(lì)的解鎖及解鎖條件2.1本計(jì)劃的解鎖期限為__________年，自解鎖起始之日起計(jì)算。2.2乙方向甲方提供持續(xù)、全職的服務(wù)，且滿足本協(xié)議約定的解鎖條件，方可解鎖所持有的激勵(lì)股權(quán)。2.3解鎖條件如下：（1）乙方的服務(wù)期限解鎖條件：自解鎖起始之日起，乙方在甲方的服務(wù)期限不少于__________年，且每年均為甲方的正式員工。（2）業(yè)績指標(biāo)解鎖條件：甲方的年度凈利潤增長率不少于__________%，且乙方年度績效考核結(jié)果達(dá)到甲方的要求。2.4在解鎖期限內(nèi)，如乙方因任何原因離職，則其未解鎖的激勵(lì)股權(quán)將自動(dòng)失效，甲方無需向乙方支付任何補(bǔ)償。三、股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓和繼承3.1乙方持有的激勵(lì)股權(quán)在解鎖前不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于擔(dān)保。3.2乙方如因死亡原因?qū)е录?lì)股權(quán)失效，其激勵(lì)股權(quán)可由其法定繼承人繼承，但需符合甲方的股東名冊(cè)記載要求。四、股權(quán)激勵(lì)的終止和解除4.1如乙方因違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或觸犯刑法等原因被甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)立即終止乙方所持有的激勵(lì)股權(quán)，且無需向乙方支付任何補(bǔ)償。4.2如本計(jì)劃因甲方股東會(huì)、董事會(huì)決定或其他合法原因終止，乙方持有的激勵(lì)股權(quán)也將相應(yīng)終止，甲方無需向乙方支付任何補(bǔ)償。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議的修改、解除、終止、終止后效力等事項(xiàng)，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.公司員工持股激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案2.解鎖條件評(píng)估報(bào)告3.乙方個(gè)人績效考核結(jié)果記錄4.甲方股東名冊(cè)5.甲方公司章程6.乙方勞動(dòng)合同7.乙方身份證明文件8.股權(quán)轉(zhuǎn)讓及繼承相關(guān)法律文件9.甲方解除勞動(dòng)合同證明文件10.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到解鎖條件卻要求解鎖股權(quán)：違約行為，甲方有權(quán)拒絕解鎖。2.乙方未提供持續(xù)、全職服務(wù)：違約行為，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或觸犯刑法：違約行為，甲方有權(quán)立即終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.甲方未按約定提供解鎖條件：違約行為，需向乙方支付違約金。5.甲方未按約定提供服務(wù)期限：違約行為，需向乙方支付違約金。6.甲方未按約定處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓和繼承事宜：違約行為，需向乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其持有的股權(quán)作為對(duì)員工提供服務(wù)的特別激勵(lì)。2.解鎖：指員工滿足約定條件后，可以行使其所持有股權(quán)的權(quán)利。3.解鎖條件：指員工獲得解鎖資格所需滿足的業(yè)績指標(biāo)、服務(wù)期限等條件。4.激勵(lì)股權(quán)：指公司授予員工的具有激勵(lì)性質(zhì)的股權(quán)。5.服務(wù)期限：指員工在甲方公司提供持續(xù)、全職服務(wù)的期限。6.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，需向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未達(dá)到解鎖條件卻要求解鎖股權(quán)：解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格審查解鎖條件，不符合條件的堅(jiān)決不予解鎖，并向乙方解釋原因。2.乙方未提供持續(xù)、全職服務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方仍拒絕提供全職服務(wù)，則甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或觸犯刑法：解決辦法：甲方應(yīng)立即終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并依法處理。4.甲方未按約定提供解鎖條件：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供解鎖條件，并向乙方支付違約金。5.甲方未按約定提供服務(wù)期限：解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)足服務(wù)期限，并向乙方支付違約金。6.甲方未按約定處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓和繼承事宜：解決辦法：甲方應(yīng)依照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓和繼承事宜，并向乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供股權(quán)激勵(lì)，以提高乙方的工作積極性。2.乙方在解鎖期限內(nèi)