旅行社保安員雇傭合同

旅行社保安員雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同到期前提出提前終止合同，需提前____天書面通知甲方。1.3如果甲方在合同到期前提出提前終止合同，需提前____天書面通知乙方。第二條乙方的義務和責任2.1乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的旅行社保安服務，包括但不限于為甲方旅客提供安全保護、處理緊急情況、維護甲方旅客的人身及財產(chǎn)安全等。2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便進行任何違法活動。第三條甲方的義務和責任3.1甲方應按照合同約定支付乙方的工資及加班費等。3.2甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作培訓等。3.3甲方應按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。3.4甲方應保障乙方的合法權益，不得惡意拖欠工資或解除合同。第四條工資待遇4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方加班費按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方任何商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1如果一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權立即解除本合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.工作服尺寸表4.工作設備清單5.培訓資料6.保密協(xié)議7.工資支付證明8.加班記錄二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息2.乙方違反國家法律法規(guī)進行違法活動3.甲方未按時支付工資或加班費4.甲方未為乙方提供約定的工作條件5.甲方惡意拖欠工資或解除合同6.甲方未為乙方繳納社會保險7.雙方在爭議解決條款之外的爭議三、法律名詞及解釋：1.旅行社保安服務：指為旅行社提供的保障旅客人身及財產(chǎn)安全的專業(yè)服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.違約行為：指合同當事人違反合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作設備不足或故障解決辦法：及時向甲方反映，甲方負責提供必要的工作設備并進行維修或更換。2.工作培訓不足解決辦法：向甲方反映，甲方負責組織培訓，提高乙方的工作技能和知識水平。3.加班費計算爭議解決辦法：查閱合同及甲方內(nèi)部規(guī)定，或咨詢專業(yè)人士，按實際加班時間進行計算。4.工資支付延遲解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，可尋求法律幫助。五、