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文檔簡介
外資企業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:電子郵箱:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話:電子郵箱:鑒于甲方是一家在中國依法設(shè)立的外資企業(yè),乙方愿意加入甲方工作,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方協(xié)商一致,可以提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合甲方錄用條件的,甲方有權(quán)在試用期結(jié)束前解除本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____職位,負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期滿后,如甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)予以認(rèn)可,乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.乙方工資的支付方式為____,每月支付一次。4.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的,甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。4.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的,甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間,接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,不得向任何第三方泄露。3.乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方試用期內(nèi),如不符合甲方錄用條件,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。4.乙方因病、非因工負(fù)傷不能從事原工作,經(jīng)過甲方安排其他工作后,乙方仍不能勝任的,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。5.本勞動(dòng)合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動(dòng)終止。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方書面同意,方為有效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司章程或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方公司法定代表人的身份證明復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.乙方簽名確認(rèn)的工資條復(fù)印件9.保密協(xié)議復(fù)印件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件或證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件,包括但不限于工作場所、工作崗位、工作時(shí)間、休息休假等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé),違反甲方規(guī)章制度。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。7.雙方未協(xié)商一致即解除或終止勞動(dòng)合同。8.甲方違反合同約定,提前解除或終止勞動(dòng)合同。9.乙方在離職后違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的,勞動(dòng)者在正式上崗前,對(duì)勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕用人單位負(fù)擔(dān),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議:指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的,勞動(dòng)者在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的協(xié)議。5.違約行為:指合同當(dāng)事人違反合同約定,致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題:甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向法院提起訴訟。5.問題:雙方未協(xié)商一致即解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法:受到侵害的一方可以與對(duì)方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.外資企業(yè)在華設(shè)立公司時(shí),與員工簽訂的勞動(dòng)合
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