電子行業(yè)計件工資協(xié)議

電子行業(yè)計件工資協(xié)議合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間實行計件工資事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的生產(chǎn)任務。二、計件工資標準1.乙方的計件工資標準為每件__________元。2.乙方完成的生產(chǎn)任務數(shù)量以甲方實際驗收的數(shù)量為準。3.乙方完成生產(chǎn)任務的時間要求：__________。三、工資支付1.甲方每月__________日支付乙方上一個月的計件工資。2.乙方工資的支付方式為__________。3.乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、勞動保護1.甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)的勞動保護措施。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。五、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應按時上下班，遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。3.乙方如因特殊情況需請假，應提前向甲方申請。六、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.合同期滿前，雙方如無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方違反勞動紀律，造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方生產(chǎn)任務分配記錄4.甲方驗收報告5.安全生產(chǎn)培訓資料6.甲方規(guī)章制度7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按甲方要求完成生產(chǎn)任務。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未為乙方提供勞動保護措施。5.甲方未按約定提供補充保險和福利。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.計件工資：根據(jù)勞動者完成的工作量支付的工資形式。3.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，采取的各種措施和條件。4.勞動紀律：勞動者在勞動過程中應遵守的規(guī)則和制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.生產(chǎn)任務分配不均：解決辦法：甲方應合理分配生產(chǎn)任務，確保乙方完成任務的時間要求。2.工資支付延遲：解決辦法：甲方應按時支付乙方工資，如延遲支付，應支付違約金。3.勞動保護措施不足：解決辦法：甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)的勞動保護措施。5.合同爭議解決：解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.電子行業(yè)生產(chǎn)加工企業(yè)與員工之間的工資支付