科研行業(yè)勞動合同解除條件探討

科研行業(yè)勞動合同解除條件探討合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事科研工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、合同的訂立1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和科研工作要求。二、解除合同的條件1.乙方主動提出解除合同，經(jīng)甲方同意后，雙方可協(xié)商確定解除合同的事宜。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方因健康原因無法繼續(xù)從事科研工作，經(jīng)甲方同意，可解除合同。4.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，則合同自然解除。5.甲方因客觀原因需解除合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、解除合同的程序1.雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議書，明確解除合同的原因、日期及相關(guān)事項。2.甲方提出解除合同的，應(yīng)向乙方送達解除勞動合同通知書，并說明解除合同的理由。3.解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確?？蒲许椖康捻樌M行。4.解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并根據(jù)乙方的工作年限支付賠償金。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。五、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方科研項目資料3.甲方規(guī)章制度4.解除勞動合同協(xié)議書模板5.保密協(xié)議模板6.賠償金計算公式7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方主動提出解除合同，但未提前通知甲方或未經(jīng)甲方同意。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或違法行為。3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)資料。4.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償或賠償金。5.甲方未按照約定提供工作條件或項目資源。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.解除合同：雙方或單方依法終止勞動合同效力的行為。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。4.賠償金：用人單位因違反勞動合同規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的違約金。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)資料予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除合同但未提前通知或未經(jīng)甲方同意：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解解除合同的原因，盡量挽回合作關(guān)系。如無法挽回，按照合同約定處理后續(xù)事宜。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度等：甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)合同約定追究乙方法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)資料：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并按照合同約定追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未支付經(jīng)濟補償或賠償金：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.甲方未提供工作條件或項目資源：甲方應(yīng)按照合同約定履行提供工作條件或項目資源的義務(wù)，如未能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。2.雙方在合同期內(nèi)，乙方從事科研工作，甲方提供相應(yīng)的項目資源和條件。