勞動合同到期談話模板范文

勞動合同到期談話模板范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的勞動合同（附件一）將于____年__月__日到期，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就勞動合同到期事宜進行友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同到期續(xù)簽1.乙方同意在勞動合同到期后，繼續(xù)與甲方保持勞動關(guān)系。2.甲方同意在勞動合同到期后，繼續(xù)聘請乙方工作。3.甲乙雙方應在勞動合同到期前一個月內(nèi)，就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，并簽訂新的勞動合同。二、勞動合同到期不續(xù)簽1.若甲乙雙方在勞動合同到期前一個月內(nèi)未能就續(xù)簽事宜達成一致，則視為雙方同意不續(xù)簽。2.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理終止勞動合同手續(xù)，并支付乙方經(jīng)濟補償（附件二）。三、待遇及福利1.乙方在勞動合同到期后的待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等，應按照甲方最新的薪酬福利政策執(zhí)行。2.乙方在勞動合同到期后的職位、工作內(nèi)容，應由甲乙雙方根據(jù)實際情況進行協(xié)商確定。四、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同到期后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議（附件三），并不得泄露任何涉及甲方商業(yè)秘密的信息。2.甲方同意在勞動合同到期后，繼續(xù)履行對乙方的保密義務。五、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：勞動合同附件二：經(jīng)濟補償計算公式及支付標準附件三：保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的勞動合同（附件一）將于____年__月__日到期，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就勞動合同到期事宜進行友好協(xié)商，同時引入第三方主體丙方，甲乙雙方與丙方共同協(xié)商達成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的責權(quán)利1.丙方作為第三方主體，承諾為甲方提供人力資源管理服務，包括但不限于員工培訓、績效考核、薪酬管理等服務（附件四）。2.丙方應確保提供服務的安全性、合規(guī)性，并對提供的服務質(zhì)量負責。3.丙方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。二、甲方權(quán)益主導1.甲方作為合同的主體，享有合同約定的權(quán)利，并有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營需要，要求丙方調(diào)整服務內(nèi)容和服務方式。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。三、乙方違約及限制條款1.乙方同意在勞動合同到期后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議（附件三），并不得泄露任何涉及甲方商業(yè)秘密的信息。2.乙方如違反勞動合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求乙方承擔違約責任。3.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方和丙方的合法權(quán)益。四、待遇及福利1.乙方在勞動合同到期后的待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等，應按照甲方與丙方共同制定的薪酬福利政策執(zhí)行。2.乙方在勞動合同到期后的職位、工作內(nèi)容，應由甲乙雙方根據(jù)實際情況進行協(xié)商確定。五、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同到期后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議（附件三），并不得泄露任何涉及甲方商業(yè)秘密的信息。2.甲方同意在勞動合同到期后，繼續(xù)履行對乙方的保密義務。六、其他事項1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及丙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：勞動合同附件二：經(jīng)濟補償計算公式及支付標準附件三：保密協(xié)議附件四：第三方主體丙方提供的人力資源管理服務內(nèi)容第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的第三方主體丙方，甲方可以更好地管理和調(diào)整人力資源，提高管理效率，降低管理成本。同時，丙方作為專業(yè)的人力資源管理服務提供商，可以為乙方提供更加專業(yè)和全面的服務，提升乙方的工作能力和滿意度。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲方的權(quán)利和利益，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。同時，通過設定乙方的違約及限制條款，可以有效地約束乙方，降低乙方違約的風險。在此基礎上，甲方可以更好地調(diào)整和管理人力資源，促進公司的穩(wěn)定和發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的勞動合同（附件一）將于____年__月__日到期，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就勞動合同到期事宜進行友好協(xié)商，同時引入第三方主體丙方，甲乙雙方與丙方共同協(xié)商達成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的責權(quán)利1.丙方作為第三方主體，承諾為乙方提供職業(yè)發(fā)展、能力提升、心理咨詢等服務（附件四）。2.丙方應確保提供服務的安全性、合規(guī)性，并對提供的服務質(zhì)量負責。3.丙方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。二、乙方權(quán)益主導1.乙方作為合同的主體，享有合同約定的權(quán)利，并有權(quán)要求甲方和丙方提供相應的工作和職業(yè)發(fā)展支持。2.乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇丙方提供的能力提升和職業(yè)發(fā)展服務。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個人發(fā)展需要，決定是否與甲方續(xù)簽勞動合同。三、甲方違約及限制條款1.甲方如違反勞動合同約定，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求甲方承擔違約責任。2.甲方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害乙方和丙方的合法權(quán)益。3.甲方應按照約定，及時向丙方支付乙方能力提升和職業(yè)發(fā)展服務的相關(guān)費用。四、待遇及福利1.乙方在勞動合同到期后的待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等，應按照甲方與丙方共同制定的薪酬福利政策執(zhí)行。2.乙方在勞動合同到期后的職位、工作內(nèi)容，應由甲乙雙方根據(jù)實際情況進行協(xié)商確定。五、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同到期后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議（附件三），并不得泄露任何涉及甲方商業(yè)秘密的信息。2.甲方同意在勞動合同到期后，繼續(xù)履行對乙方的保密義務。六、其他事項1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及丙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：勞動合同附件二：經(jīng)濟補償計算公式及支付標準附件三：保密協(xié)議附件四：第三方主體丙方提供的職業(yè)發(fā)展和能力提升服務內(nèi)容乙方為主導的目的和意義在于，通過明確乙方的權(quán)利和利益，確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。同時，通過設定甲方的違約及限制條款，可以有效地約束甲方，降低甲方違約的風險。在此基