拿提成的勞動合同模板

拿提成的勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具備勞動合同法規(guī)定的用人單位資格。2.乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人，自愿到甲方工作。二、乙方的崗位、職責及勞動報酬1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的崗位職責為：__________。3.乙方的月工資為人民幣：__________元（以下簡稱“工資”），乙方工資發(fā)放按照甲方薪酬制度執(zhí)行。4.乙方的工作時間為：__________。三、提成待遇1.乙方在完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)后，按照甲方制定的提成比例享有提成收入。提成比例為：__________%。2.乙方的提成收入每月結(jié)算一次，甲方在每月工資支付日將乙方當月的提成收入支付給乙方。3.乙方提成收入的計算方法為：__________。四、合同期限1.本合同期限為：__________個月。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其它秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊或因乙方自身原因不能繼續(xù)履行本合同的，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.乙方提供的身份證明復(fù)印件2.甲方制定的提成比例及計算方法說明3.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具備勞動合同法規(guī)定的用人單位資格。2.乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人，自愿到甲方工作。3.丙方為具備獨立法人資格的第三方主體，與甲方就乙方的工作內(nèi)容、成果分享等方面達成合作協(xié)議。二、乙方的崗位、職責及勞動報酬1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的崗位職責為：__________。3.乙方的月工資為人民幣：__________元（以下簡稱“工資”），乙方工資發(fā)放按照甲方薪酬制度執(zhí)行。三、丙方的責權(quán)利1.丙方作為第三方主體，負責提供乙方可用于工作的必要資源、技術(shù)支持等，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。2.丙方按照甲乙雙方約定的比例，參與乙方的提成收入分配。提成比例為：__________%。3.丙方應(yīng)承擔的義務(wù)包括但不限于：保障乙方的合法權(quán)益，協(xié)助甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作成果符合甲方的要求等。四、甲方的權(quán)益主導(dǎo)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇、提成比例等。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作成果符合甲方的要求。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，要求丙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其它秘密。4.甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先購買乙方工作成果的權(quán)利。五、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本合同的任何條款，甲方均有權(quán)解除本合同。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式將與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息、技術(shù)、客戶資源等透露給任何第三方。3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________丙方（蓋章）：__________丙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________1.乙方提供的身份證明復(fù)印件2.甲方制定的提成比例及計算方法說明3.甲方規(guī)章制度第三方主體介入的意義和目的在于，丙方作為具備獨立法人資格的第三方主體，能夠為乙方提供必要的資源和技術(shù)支持，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。同時，丙方參與乙方的提成收入分配，有利于激發(fā)乙方的工作積極性，提高工作效率。在此基礎(chǔ)上，甲方作為用人單位，享有優(yōu)先購買乙方工作成果的權(quán)利，并有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作成果符合甲方的要求。本合同中，甲方的權(quán)益主導(dǎo)目的在于確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，同時通過調(diào)整乙方的工資待遇、提成比例等，激發(fā)乙方的工作積極性，提高工作效率。此外，乙方違約及限制條款的設(shè)置，有助于防止乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其它秘密，以及避免乙方在合同期內(nèi)兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。綜上所述，本合同充分體現(xiàn)了甲方權(quán)益主導(dǎo)的原則，通過引入第三方主體丙方，實現(xiàn)了甲方、乙方、丙方之間的互利共贏，有利于維護甲方的合法權(quán)益，提高乙方的工作積極性，促進甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具備勞動合同法規(guī)定的用人單位資格。2.乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人，自愿到甲方工作。3.丙方為具備獨立法人資格的第三方主體，與乙方就甲方的工作內(nèi)容、成果分享等方面達成合作協(xié)議。二、乙方的崗位、職責及勞動報酬1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的崗位職責為：__________。3.乙方的月工資為人民幣：__________元（以下簡稱“工資”），乙方工資發(fā)放按照甲方薪酬制度執(zhí)行。三、丙方的責權(quán)利1.丙方作為第三方主體，負責提供乙方可用于工作的必要資源、技術(shù)支持等，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。2.丙方按照甲乙雙方約定的比例，參與乙方的提成收入分配。提成比例為：__________%。3.丙方應(yīng)承擔的義務(wù)包括但不限于：保障乙方的合法權(quán)益，協(xié)助甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作成果符合甲方的要求等。四、乙方的權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)根據(jù)實際工作表現(xiàn)，申請調(diào)整工資待遇、提成比例等。2.乙方有權(quán)對甲方的工作進行監(jiān)督和管理，提出合理化建議，確保甲方的工作成果符合乙方的要求。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，要求丙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其它秘密。4.乙方在合同期內(nèi)享有自由選擇兼職工作的權(quán)利，但需避免與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。五、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本合同的任何條款，乙方均有權(quán)解除本合同。2.甲方在合同期內(nèi)不得隨意降低乙方的工資待遇，不得無故解除乙方合同。3.甲方在合同期內(nèi)應(yīng)尊重乙方的意見和建議，積極改進工作環(huán)境和工作條件。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________丙方（蓋章）：__________丙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________1.乙方提供的身份證明復(fù)印件2.甲方制定的提成比例及計算方法說明3.甲方規(guī)章制度乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過本合同，乙方能夠獲得更多的工作自主權(quán)，保障自身的合法權(quán)益。乙方有權(quán)根據(jù)實際工作表現(xiàn)，申請調(diào)整工資待遇、提成比例等，使自身利益得到更好的保障。同時，乙方有權(quán)對甲方的工作進行監(jiān)督和管理，提出合理化建議，確保甲方的工作成果符合乙方的要求。此外，乙方在合同期內(nèi)享有自由選擇兼職工作的權(quán)利，但需避