員工入離職合同范本

員工入離職合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方入離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下合同：1.1乙方符合甲方招聘公告中所列明的崗位資格條件，自愿加入甲方，并與甲方簽訂固定期限勞動(dòng)合同。1.2乙方的入職日期為_(kāi)______年_______月_______日。2.1乙方如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知甲方。2.2乙方如因甲方原因提出離職，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方在離職過(guò)程中，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。三、保密協(xié)議3.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他約定5.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。5.2甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.1乙方簡(jiǎn)歷6.2甲方招聘公告6.3勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)條款七、合同的生效、修改和解除7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式修改或解除本合同。7.3本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______第三方（接盤公司）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方接盤公司對(duì)乙方的后續(xù)職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，就乙方入離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下合同：1.1乙方符合甲方招聘公告中所列明的崗位資格條件，自愿加入甲方，并與甲方簽訂固定期限勞動(dòng)合同。1.2乙方的入職日期為_(kāi)______年_______月_______日。1.3第三方接盤公司對(duì)乙方有就業(yè)推薦責(zé)任，確保乙方在離職后能夠得到合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。2.1乙方如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知甲方。2.2乙方如因甲方原因提出離職，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方在離職過(guò)程中，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。三、保密協(xié)議3.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、第三方責(zé)任與權(quán)益5.1第三方接盤公司有義務(wù)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方職業(yè)生涯的發(fā)展。5.2第三方接盤公司在接收乙方后，應(yīng)保證乙方的薪資待遇不低于甲方提供的水平。5.3第三方接盤公司應(yīng)承擔(dān)乙方在離職過(guò)程中的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于離職補(bǔ)償、搬遷費(fèi)用等。六、甲方權(quán)利條款6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否給予乙方晉升、加薪等機(jī)會(huì)。6.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。6.3甲方在第三方接盤公司未履行其責(zé)任的情況下，有權(quán)要求第三方接盤公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、乙方違約及限制條款7.1乙方如違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.2乙方在離職后，如有違反競(jìng)業(yè)限制的行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。八、合同的生效、修改和解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式修改或解除本合同。8.3本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。九、第三方介入的意義和目的9.1第三方接盤公司的介入，旨在為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)確保甲方業(yè)務(wù)的順利交接。9.2第三方接盤公司的介入，有助于緩解乙方離職后的就業(yè)壓力，提高乙方的滿意度。9.3第三方接盤公司的介入，有助于甲方更好地管理員工離職問(wèn)題，降低離職帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義10.1甲方為主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。10.2甲方為主導(dǎo)本合同的簽訂，有助于規(guī)范乙方的工作行為，提高工作效率。10.3甲方為主導(dǎo)本合同的簽訂，有助于甲方更好地管理員工離職問(wèn)題，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______第三方（接盤公司）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______第三方（職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)公司）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)公司對(duì)乙方的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展負(fù)責(zé)，就乙方入離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下合同：1.1乙方符合甲方招聘公告中所列明的崗位資格條件，自愿加入甲方，并與甲方簽訂固定期限勞動(dòng)合同。1.2乙方的入職日期為_(kāi)______年_______月_______日。1.3第三方職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)公司有義務(wù)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃建議，協(xié)助乙方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。2.1乙方如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知甲方。2.2乙方如因甲方原因提出離職，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方在離職過(guò)程中，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。三、保密協(xié)議3.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、第三方責(zé)任與權(quán)益5.1第三方職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)公司有義務(wù)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃建議，協(xié)助乙方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。5.2第三方職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)公司在乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)為乙方提供職業(yè)咨詢和就業(yè)推薦服務(wù)。5.3第三方職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)公司應(yīng)對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)情況保密，不得泄露乙方的個(gè)人信息。六、乙方權(quán)利條款6.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的薪資待遇和福利，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等。6.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升個(gè)人能力和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見(jiàn)和建議，甲方應(yīng)給予充分重視并及時(shí)回復(fù)。七、甲方違約及限制條款7.1甲方如違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.2甲方如未按時(shí)支付乙方薪資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息。7.3甲方如未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、合同的生效、修改和解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式修改或解除本合同。8.3本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。九、第三方介入的意義和目的9.1第三方職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)公司的介入，旨在為乙方提供更好的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。9.2第三方職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)公司的介入，有助于緩解乙方離職后的就業(yè)壓力，提高乙方的滿意度和忠誠(chéng)度。9.3第三方職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)公司的介入，有助于甲方更好地管理員工離職問(wèn)題，降低離職帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義10.1乙方為主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保自身權(quán)益得到保障