2024版施工工地農(nóng)民工勞動合同書

2024版施工工地農(nóng)民工勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相關(guān)工作。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方施工工地從事__________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間按照甲方施工工地的時間安排執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

2.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條社會保險

4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，不得遲延。第五條勞動保護和勞動條件

5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護和勞動條件。

5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動紀律

6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.3乙方在工作期間，不得從事與甲方利益沖突的活動。第七條合同的解除和終止

7.1本合同的解除和終止，必須符合國家的法律法規(guī)。

7.2甲方提前解除或終止本合同，應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任

8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2因乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同的修改、補充必須書面，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.農(nóng)民工身份證復(fù)印件

2.社會保險參保證明

3.工資支付證明

4.工作服及安全防護用品清單

5.培訓(xùn)記錄證明

6.加班記錄證明

7.經(jīng)濟補償計算公式說明

8.賠償責(zé)任認定證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按合同約定支付工資：以甲方實際支付的工資金額低于合同約定的工資標(biāo)準或遲延支付工資為認定標(biāo)準。

2.甲方未為乙方繳納社會保險費：以甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費為認定標(biāo)準。

3.甲方未提供勞動保護和勞動條件：以甲方未提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護和勞動條件為認定標(biāo)準。

4.乙方遲延履行工作職責(zé)：以乙方未按甲方要求的時間、質(zhì)量完成工作任務(wù)為認定標(biāo)準。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：以乙方故意或過失泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為認定標(biāo)準。三、法律名詞及解釋：

1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)建設(shè)的農(nóng)村勞動力。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.工資：指勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付的補償。

6.賠償責(zé)任：指因一方違約行為給另一方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按合同約定支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.甲方未為乙方繳納社會保險費：乙方可以先要求甲方補繳，甲方不補繳的可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴或申請社會保險行政爭議仲裁。

3.甲方未提供勞動保護和勞動條件：乙方可以要求甲方改正，如甲方不改正的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：

1.農(nóng)民工在