2024版幼兒園園長聘用合同書

2024版幼兒園園長聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（園長）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方聘請乙方擔任園長一職，乙方向甲方提供專業(yè)管理服務，雙方達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方。第二條乙方的職責和權利2.1乙方作為園長，應履行如下職責：（1）全面主持園內的教育教學、管理工作；（2）組織實施教育教學計劃，確保教育教學質量；（3）負責教職工的管理和培訓工作；（4）維護校園安全和幼兒的身心健康；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方享有如下權利：（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和園內實際情況，提出合理化建議；（2）參與園內重大決策的討論；（3）參加甲方提供的培訓和學習機會；（4）獲得甲方支付的工資、獎金及福利待遇；（5）合同約定的其他權利。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應履行如下義務：（2）按時足額支付乙方的工資、獎金及福利待遇；（3）為乙方提供必要的管理支持和協(xié)助；（4）保障乙方的合法權益，不得隨意解除合同；（5）合同約定的其他義務。3.2甲方享有如下權利：（1）對乙方的工作進行監(jiān)督和評估；（2）根據(jù)園內實際情況，調整乙方的職責范圍；（3）解除合同，但需符合國家法律法規(guī)和本合同約定；（4）合同約定的其他權利。第四條保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方提供的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2保密信息包括但不限于：園內管理方法、教育教學計劃、財務數(shù)據(jù)、客戶信息等。4.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條解除和終止合同5.1雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。5.2合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。5.3合同期內，一方違反合同約定，對方有權解除合同。5.4乙方因故不能繼續(xù)履行合同的，應提前書面通知甲方。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方工作證明

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方稅務登記證副本

5.甲方組織機構代碼證副本

6.甲方園內規(guī)章制度

7.甲方教育教學計劃

8.甲方財務報表

9.乙方管理計劃和工作報告

10.乙方培訓和學習證明三、法律名詞及解釋：

1.園長：指在本合同中擔任園長職務的人員，負責園內的教育教學和管理工作。

2.保密信息：指甲方提供的，不為公眾所知的，對甲方具有商業(yè)價值的信息。

3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務。

4.解除合同：指合同一方或雙方依法終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足，解決辦法為甲方提供培訓和學習機會，乙方提高自身能力。

2.園內教職工關系緊張，解決辦法為乙方加強溝通和團隊建設，提高教職工滿意度。

3.教育教學質量下降，解決辦法為乙方重新制定教育教學計劃，甲方提供支持。

4.甲方未按時支付工資，解決辦法為甲方按時支付工資，如有延誤，需支付違約金。五、所有應用場景：

1.甲方為幼兒園尋找合適的園長。

2.乙方尋求園長職位，希望獲得甲方的聘用。

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