事業(yè)單位執(zhí)行勞動(dòng)合同法淺析(2024版)

事業(yè)單位執(zhí)行勞動(dòng)合同法淺析(2024版)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：

名稱：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：乙方：

名稱：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容

1.乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任____職位，具體職責(zé)和要求如下：

（1）負(fù)責(zé)____工作；

（2）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全、健康、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件。

2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、休息和休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

2.乙方依法享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、解除和終止合同

1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。

3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：

__________乙方（簽名）：

__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方單位簡(jiǎn)介

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方身份證明

5.乙方學(xué)歷證明

6.乙方職業(yè)資格證明

7.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)

8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇的，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。

6.雙方提前解除或終止合同，未按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.事業(yè)單位：指國(guó)家設(shè)置的，以公益為目的的獨(dú)立法人組織。

3.法定代表人：代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付的各種形式的補(bǔ)償。

5.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者安全和健康，用人單位提供的安全防護(hù)設(shè)施和用品。

6.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)備、條件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。

解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，辦理離職手續(xù)。

4.問題：合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。

解決辦法：合同自然終止，雙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.事業(yè)單位與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.事業(yè)單位與員工解除