教師聘用勞動合同范本(2024版)

教師聘用勞動合同范本(2024版)合同編號：__________教師聘用勞動合同范本（2024版）甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方需求，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位和職責2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：（詳細列舉乙方的工作職責和要求）2.2乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和金額按照最新的政策執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護和安全5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。5.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟損失。7.3甲方違法解除合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟損失，并按照乙方的要求繼續(xù)履行合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號為：__________。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方勞動合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方社會保險繳納證明

10.乙方身份證復印件

11.乙方銀行賬戶信息三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。

4.休假待遇：勞動者在法定工作時間外享受的休息時間及待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立的教育機構(gòu)，需要招聘教