事業(yè)單位臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)2024年

事業(yè)單位臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方需要臨時(shí)用工，乙方愿意提供臨時(shí)勞動(dòng)力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書(shū)，以共同遵守。一、臨時(shí)用工內(nèi)容1.1乙方臨時(shí)用工的崗位為：__________1.2乙方臨時(shí)用工的工作內(nèi)容為：__________1.3乙方臨時(shí)用工的工作地點(diǎn)為：__________1.4乙方臨時(shí)用工的起始日期為：__________，結(jié)束日期為：__________。二、臨時(shí)用工報(bào)酬2.1甲方按日支付乙方臨時(shí)用工工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/天。2.2甲方每月10日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。2.3乙方提供勞動(dòng)后，如有特殊情況需要提前解除協(xié)議，甲方應(yīng)按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，超出部分按加班計(jì)算。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種為：__________。五、協(xié)議的解除與終止5.1在協(xié)議期內(nèi)，如甲乙雙方達(dá)成一致，可以提前解除協(xié)議。5.2如乙方未按約定提供勞動(dòng)力，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3如遇不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方均可解除協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）8.甲方支付給乙方的工資流水單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力，包括但不限于遲到、早退、無(wú)故缺勤等。2.乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德。4.甲方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指在勞動(dòng)合同關(guān)系之外，用人單位與勞動(dòng)者之間建立的短期、非固定的勞動(dòng)關(guān)系。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)正當(dāng)理由，根據(jù)協(xié)議約定采取相應(yīng)措施。2.乙方在工作中造成損失：按實(shí)際情況追究乙方責(zé)任，如要求賠償。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰。4.甲方未按約定支付工資及加班費(fèi)：及時(shí)支付，如遇特殊情況，與乙方協(xié)商解決。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，并確保今后按時(shí)繳納。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施：立即提供，并確保勞動(dòng)者的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加勞動(dòng)力。2.用人單位因員工病假、產(chǎn)假等原因，臨時(shí)缺少勞動(dòng)力。3.用人單位在招用正式員工前，