人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同書2024年

人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同書2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________第一條實(shí)習(xí)內(nèi)容

1.1乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，主要從事__________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)。第二條實(shí)習(xí)期限

2.1本實(shí)習(xí)合同自雙方簽字之日起生效，實(shí)習(xí)期限為__________個(gè)月。

2.2實(shí)習(xí)期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽實(shí)習(xí)合同。第三條實(shí)習(xí)待遇

3.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和必要的辦公條件。

3.2乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。

3.3乙方在實(shí)習(xí)期間，不享受甲方正式員工的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等。

3.4乙方在實(shí)習(xí)期間，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

4.1乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于論文、專利、軟件等，屬于甲方所有。

4.2乙方在實(shí)習(xí)期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方在實(shí)習(xí)期間，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)合同。第六條爭(zhēng)議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷

2.實(shí)習(xí)崗位說明

3.甲方公司規(guī)章制度

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

6.甲方授權(quán)書

7.乙方授權(quán)書

8.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。

3.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)條件，視為違約。

4.甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資，視為違約。

5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，可向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：

1.實(shí)習(xí)合同：指甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方在甲方指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)的協(xié)議。

2.實(shí)習(xí)期限：指雙方約定的乙方在甲方實(shí)習(xí)的時(shí)間段。

3.實(shí)習(xí)待遇：指甲方為乙方提供的實(shí)習(xí)條件、工資等福利。

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于論文、專利、軟件等。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。

6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法改進(jìn)，可按約定終止實(shí)習(xí)合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，可與乙方解除實(shí)習(xí)合同，并向乙方追究法律責(zé)任。

3.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。

4.甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資：乙方有權(quán)要求甲方支付實(shí)習(xí)工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。

5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)。

2.甲方需