外籍員工聘用合同范本2024年

外籍員工聘用合同范本2024年通用合同編號：__________外籍員工聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（外籍員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的法人單位，乙方為具備勞動能力的外國人，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本外籍員工聘用合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，并符合甲方的業(yè)務需求。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應按照甲方的作息時間規(guī)定上下班，如有特殊情況，需提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣____元（￥____）。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除本合同，但需提前____天通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被追究刑事責任的。6.3本合同期滿或者甲乙雙方提前解除本合同的，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方應按照乙方所在國家（地區(qū)）的法律規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（外籍員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.外籍員工個人信息表

2.外籍員工工作證明文件

3.社會保險參保證明文件

4.保密協(xié)議范本

5.工作交接確認單

6.勞動爭議調(diào)解申請表

7.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。

2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

3.乙方違反合同約定，提前解除合同的，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.外籍員工：指在中國境內(nèi)工作的外國人。

3.保密義務：指員工在職務期間和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，必要時可依法解除合同。2.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應要求乙方立即停止違約行為，并可要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。

解決辦法：甲方應及時支付乙方勞動報酬，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或訴訟。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景：

1.外資企業(yè)