2024鑄造工程師勞務合同

編號：__________2024鑄造工程師勞務合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024鑄造工程師勞務合同合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞務人員）第二章：合同期限2.1合同期限2.2試用期第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作地點第四章：勞務報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3福利待遇第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章：勞務人員培訓6.1培訓內(nèi)容6.2培訓費用第七章：保密事項7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八章：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：合同的生效、續(xù)簽與解除11.1合同生效11.2合同續(xù)簽11.3合同解除第十二章：其他事項12.1甲方權益保障12.2乙方權益保障12.3法律法規(guī)規(guī)定第十三章：附件13.1相關法律法規(guī)13.2合同附件第十四章：合同的簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案合同編號：2024CASTENGINEERLABOR第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）：1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.2乙方（勞務人員）：1.2.1姓名：__________1.2.2地址：__________1.2.3身份證號碼：__________第二章：合同期限2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：自合同生效之日起計算，試用期為____個月。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責：3.1.1乙方作為鑄造工程師，負責產(chǎn)品的鑄造工藝設計、生產(chǎn)過程控制和技術改進等工作。3.1.2乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方交給的其他相關工作。3.2工作地點：甲方指定的工作地點。第四章：勞務報酬4.1工資待遇：4.1.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.1.2工資支付時間為每月____日前。4.2獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的獎金制度進行發(fā)放。4.3福利待遇：4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。4.3.2乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保障待遇。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間：5.1.1乙方每周工作時間____小時，實行____小時工作制。5.1.2乙方按照甲方的考勤制度執(zhí)行。5.2休息休假：乙方按國家規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第六章：勞務人員培訓6.1培訓內(nèi)容：甲方根據(jù)業(yè)務需要對乙方進行專業(yè)技能和公司文化的培訓。6.2培訓費用：甲方承擔乙方培訓期間的費用。第八章：違約責任8.1甲方違約：8.1.1甲方未按時足額支付乙方工資、獎金的，應支付違約金，違約金為應付未付工資、獎金的20%。8.1.2甲方未按約定提供工作條件或違反國家規(guī)定，造成乙方損害的，應承擔賠償責任。8.2乙方違約：8.2.2乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔賠償責任。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更：10.1.1甲乙雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。10.1.2合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除：10.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2.2一方違反合同規(guī)定，對方有權解除合同。10.3合同終止：10.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。10.3.2乙方因故離職，合同終止。第十一章：合同的生效、續(xù)簽與解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同續(xù)簽：合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。11.3合同解除：11.3.1甲方解除合同的，應提前____天通知乙方。11.3.2乙方解除合同的，應提前____天書面通知甲方。第十二章：其他事項12.1甲方權益保障：甲方享有對乙方的工作成果的知識產(chǎn)權和使用權。12.2乙方權益保障：乙方有權獲得公平的待遇，享受法律法規(guī)規(guī)定的權益。12.3法律法規(guī)規(guī)定：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應遵守中華人民共和國的法律法規(guī)。第十三章：附件13.1相關法律法規(guī)：列出適用本合同的相關法律法規(guī)名稱。13.2合同附件：包括乙方簡歷、職業(yè)資格證書等。第十四章：合同的簽署與備案14.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同備案：雙方簽字蓋章后，合同副本應報送所在地的勞動行政部門備案。甲方（用人單位）簽字：____________________日期：____年__月__日乙方（勞務人員）簽字：____________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作地點：1.1甲方有權根據(jù)生產(chǎn)需要和實際情況，隨時調(diào)整乙方的工作地點。1.2乙方應遵守甲方的合理安排，不得無故拒絕調(diào)動。2.甲方的工作時間：2.1甲方有權根據(jù)生產(chǎn)需求調(diào)整工作時間，乙方應遵守甲方的作息時間。2.2甲方安排乙方加班的，應按照國家規(guī)定支付加班費。3.甲方的保密規(guī)定：3.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方生產(chǎn)技術、商業(yè)秘密等機密信息。3.2乙方違反保密規(guī)定的，應承擔違約金責任，違約金為泄露信息造成的損失的____倍。4.甲方對乙方的管理權：4.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量。4.2乙方應接受甲方的考核，甲方的考核結果作為乙方晉升、獎金等的依據(jù)。5.甲方提供的培訓：5.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供專業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。5.2甲方承擔乙方培訓期間的費用，包括培訓費、差旅費等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的權益保障：1.1乙方有權獲得公平的待遇，包括但不限于工資、獎金、晉升機會等。1.2乙方有權在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，甲方應給予重視并及時回復。2.乙方的職業(yè)發(fā)展：2.1乙方有權根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，申請甲方提供的培訓和發(fā)展機會。2.2乙方在合同期內(nèi)晉升的，甲方應根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資和待遇。3.乙方的離職：3.1乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。3.2乙方違反合同規(guī)定解除合同的，應承擔相應的違約責任。4.乙方的競業(yè)限制：4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或從事同類工作的企業(yè)工作。4.2乙方違反競業(yè)限制規(guī)定的，應承擔違約金責任，違約金為損失的____倍。5.乙方的社會保險和福利待遇：5.1乙方有權享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。5.2甲方未按時足額支付乙方工資、獎金的，乙方有權要求甲方支付違約金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的作用：1.1第三方中介負責甲乙雙方的合同簽訂和履行過程中的協(xié)調(diào)工作。1.2第三方中介應保持中立，公正地處理甲乙雙方的問題和爭議。2.第三方中介的費用：2.1第三方中介的收費標準應在合同中明確。2.2甲乙雙方應按照約定支付第三方中介的費用。3.第三方中介的保密義務：3.1第三方中介有權了解甲乙雙方的合同內(nèi)容和業(yè)務情況，但不得泄露甲乙雙方的機密信息。3.2第三方中介違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。4.第三方中介的免責條款：4.1第三方中介在履行合同過程中，因不可抗力導致合同無法履行或損失的，中介不承擔責任。4.2第三方中介在履行合同過程中，因甲方或乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或損失的，中介不承擔責任。5.第三方中介的解除合同：5.1甲乙雙方或第三方中介單方面解除合同的，應提前____天書面通知對方。5.2解除合同后，甲乙雙方應按照約定支付第三方中介的費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方生產(chǎn)技術資料4.甲方商業(yè)秘密文件5.培訓課程安排表6.加班記錄表7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議9.社會保險和福利待遇證明文件10.第三方中介的介紹材料和收費標準二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金的，視為違約。2.甲方未按約定提供工作條件或違反國家規(guī)定，造成乙方損害的，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務的，視為違約。4.乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.乙方未按約定接受甲方的工作安排或調(diào)動的，視為違約。6.甲方違反合同規(guī)定解除合同的，視為違約。7.乙方違反競業(yè)限制規(guī)定的，視為違約。8.第三方中介未履行保密義務的，視為違約。9.第三方中介未按約定處理爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞務合同：指勞動者為用人單位提供一定勞務，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位生產(chǎn)同類產(chǎn)品或從事同類工作的行為。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一系列福利保障措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資、獎金的問題：解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，或向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方有權對乙方進行考核，根據(jù)考核結果進行相應的處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密的問題：解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，或向法院提起訴訟。4.甲方違反合同解除合同的問題：解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，或向勞動仲裁部門申請仲裁。5.乙方