2024年勞動用工合同示例

2024年勞動用工合同示例甲方（用人單位）：_________

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以便雙方共同遵守。

一、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作崗位為_________，工作地點為甲方公司所在地或乙方根據(jù)甲方安排的其他區(qū)域。具體工作內(nèi)容和要求詳見附件一。

二、工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，具體的工作時間安排詳見附件二。

2.甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班加點，但應(yīng)符合法定的加班條件并支付相應(yīng)的加班費。

3.甲方應(yīng)當(dāng)合理安排乙方的工作和休息時間，確保乙方的休息權(quán)利和身體健康。

4.乙方享有法定節(jié)假日及按照國家規(guī)定享受的帶薪休假。

三、薪酬福利

1.乙方的月工資為人民幣_________元（包含基本工資、崗位工資、績效工資等），甲方按月支付乙方工資。乙方的工資構(gòu)詳見附件三。

2.甲方為乙方提供五險一金。

3.甲方為乙方提供免費工作餐、住宿或住房補貼。

4.乙方享有年終獎、工齡工資、節(jié)日福利等其他福利待遇。具體內(nèi)容詳見附件四。

四、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1.甲方依法制定并嚴(yán)格執(zhí)行的各項規(guī)章制度是本合同的組成部分，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，不得違反勞動紀(jì)律，不得擅自離職、串崗、怠工等不良行為。

3.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)佩戴安全防護(hù)設(shè)備，遵守安全操作規(guī)程。

4.乙方因私外出發(fā)生意外事故，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

五、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

4.勞動合同終止的條件根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

5.甲乙雙方按照上述規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

6.經(jīng)濟補償按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

六、保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，履行保密協(xié)議。具體內(nèi)容詳見附件五。

2.乙方在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。具體內(nèi)容詳見附件六。

七、勞動爭議處理和違反合同的責(zé)任

1.甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)平等協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可以依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同且不支付經(jīng)濟補償金：

（1）違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲乙雙方違反本合同約定的其他責(zé)任條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)包括賠償對方因此而遭受的損失等。

4.甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對