2024年行政單位臨時用工合同

2024年行政單位臨時用工合同甲方（聘用單位）名稱：____________________

乙方（受聘人員）姓名：____________________

性別：____________________

民族：____________________

職務(wù)：____________________

身份證號碼：____________________

為了使乙方有秩序地完成工作任務(wù)，確保工作順利進行，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，現(xiàn)對乙方在甲方單位工作事宜進行合同。

第一條聘用合同期限為一年。即自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在___________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

第三條勞動保護和勞動條件

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，保護必須的勞動工具、勞動保護用品和安全教育。

第四條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方的工作時間應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動工時法規(guī)的規(guī)定。

2.乙方休息休假，以及探親、婚喪、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條工作報酬和福利待遇

甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的工資構(gòu)成和地方規(guī)定的福利待遇標準，支付乙方的工資報酬和福利待遇。

第六條社會保險和福利

甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。乙方在退休、患病、死亡、失業(yè)等情況下，可依法從社會（含政府有關(guān)部門）獲得幫助和補償。

第七條勞動紀律和崗位紀律

乙方在任職期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，并嚴格遵守操作規(guī)程和工作標準，愛護甲方的財產(chǎn)和工作器具。對違反規(guī)章制度和崗位責(zé)任制的行為，將視情節(jié)輕重予以追究。

第八條保密義務(wù)和競業(yè)限制期限

乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)，對在工作中接觸的公司商業(yè)秘密或因職務(wù)需要擁有的甲方財產(chǎn)信息負有保密義務(wù)，以及競業(yè)限制的義務(wù)。競業(yè)限制期限為______月。競業(yè)限制的范圍僅限于甲方所在的___________地區(qū)及與甲方業(yè)務(wù)有直接關(guān)系的地區(qū)。在競業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的其它公司中任職；乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)違反此義務(wù)，應(yīng)承擔違約責(zé)任并賠償甲方的經(jīng)濟損失。

第九條解除合同的條件和程序

1.雙方協(xié)商一致解除聘用合同。一方提出解除合同應(yīng)提前30日通知對方。因國家政策或不可抗力因素導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)經(jīng)營或雙方協(xié)商一致解除合同的，有關(guān)補償事宜按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同或給予辭退處理：

（1）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

（4）有其它嚴重過錯的。被辭退的乙方可領(lǐng)取一定的辭退金。但被辭退或開除的乙方不得擅自泄露商業(yè)秘密，否則追究法律責(zé)任。

3.除前款所列情形外，雙方終止聘用合同應(yīng)提前30日通知對方或支付代通知金。未提前通知或未支付代通知金的，應(yīng)支付違約金給對方（雙方商定）。如支付違約金還不能彌補對方損失的，則應(yīng)賠償對方損失與違約金的差額部分。雙方另有約定的按約定辦理。

第十條爭議的解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式予以解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按以下第種方式解決（未作選擇的，視為選擇第一種方式）：

（1）提請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解；

（2）向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可在接到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟；一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可申請人民法院強制執(zhí)行。第十一條本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策不符的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補充；補充條款內(nèi)容不得違背法律、法規(guī)和政策規(guī)定。本合同條款的解釋權(quán)歸公司所有。第十二條本合同必須由甲乙雙方簽字（蓋章）并經(jīng)上級主管部門批準后生效；未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________上級主管部門（蓋章）：___________簽訂日期：________