杭州人才落戶合同范本

杭州人才落戶合同范本第一篇范文：合同編號：HT2023-0001甲方（人才接收方）：名稱：杭州某科技有限公司地址：浙江省杭州市西湖區(qū)文三路108號聯(lián)系方式：+8657188888888乙方（人才提供方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：+86__________鑒于甲方為一家具備領(lǐng)先技術(shù)實力和創(chuàng)新能力的高新技術(shù)企業(yè)，乙方為具備甲方所需專業(yè)技能及經(jīng)驗的人才，雙方為建立長期、穩(wěn)定的人才培養(yǎng)和輸送合作關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。一、人才引進1.1乙方同意在合同期內(nèi)全職加入甲方，擔任甲方指定的職位，并同意甲方的各項管理制度。1.2甲方同意按照乙方的條件和實際工作表現(xiàn)，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇及福利。二、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、違約責任3.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應提前____個月通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的相關(guān)費用。四、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.1《杭州人才落戶政策》5.2《甲方公司管理制度》5.3《乙方個人簡歷》本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：杭州某科技有限公司乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：HT2023-0002甲方（人才接收方）：名稱：杭州某科技有限公司地址：浙江省杭州市西湖區(qū)文三路108號聯(lián)系方式：+8657188888888乙方（人才提供方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：+86__________丙方（第三方主體）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：+86__________鑒于甲方為一家具備領(lǐng)先技術(shù)實力和創(chuàng)新能力的高新技術(shù)企業(yè)，乙方為具備甲方所需專業(yè)技能及經(jīng)驗的人才，丙方為專業(yè)的人才引進和落戶服務提供商，雙方為建立長期、穩(wěn)定的人才培養(yǎng)和輸送合作關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。一、人才引進及第三方服務1.1乙方同意在合同期內(nèi)全職加入甲方，擔任甲方指定的職位，并同意甲方的各項管理制度。1.2甲方同意按照乙方的條件和實際工作表現(xiàn)，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇及福利。1.3丙方負責為乙方提供杭州人才落戶相關(guān)服務，包括但不限于政策咨詢、落戶申請、手續(xù)辦理等。二、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、甲方權(quán)益保障3.1乙方在合同期內(nèi)須全職服務于甲方，不得在任何時間、以任何方式為丙方或其他任何第三方提供與甲方業(yè)務相競爭的服務。3.2乙方須遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以嚴格保密，違者將承擔相應的法律責任。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的職位、薪酬及福利。3.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。四、違約責任及限制條款4.1乙方違反本合同的任何約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。4.2乙方在合同期內(nèi)若提前解除合同，應提前____個月通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的相關(guān)費用。4.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由申請離職，否則甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的薪酬。4.4丙方若未能在約定時間內(nèi)完成人才落戶手續(xù)，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因未能及時引進人才而產(chǎn)生的損失。5.1《杭州人才落戶政策》5.2《甲方公司管理制度》5.3《乙方個人簡歷》5.4《丙方服務協(xié)議》本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：杭州某科技有限公司乙方（簽字）：__________丙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人才引進和落戶服務，確保甲方能夠高效、合規(guī)地引進所需人才。丙方的職責包括但不限于政策咨詢、落戶申請、手續(xù)辦理等，以確保乙方能夠順利地加入甲方并開展工作。通過本合同的制定，甲方在人才引進過程中具有主導地位，甲方的權(quán)益得到優(yōu)先保障。甲方有權(quán)對乙方的工作崗位、薪酬待遇等進行調(diào)整，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。同時，本合同對乙方設(shè)定了嚴格的違約責任及限制條款，以確保甲方的利益不受損害。總結(jié)而言，本合同以甲方為主導，通過引入第三方主體丙方，實現(xiàn)了甲方在人才引進過程中的權(quán)益保障。甲方在合同中享有優(yōu)先權(quán)，并設(shè)定了嚴格的違約責任及限制條款，以確保甲方的利益得到最大化的保障。同時，第三方主體丙方的介入，有助于提高人才引進的效率和合規(guī)性，為甲方的持續(xù)發(fā)展提供人才支持。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：HT2023-0003甲方（人才接收方）：名稱：杭州某科技有限公司地址：浙江省杭州市西湖區(qū)文三路108號聯(lián)系方式：+8657188888888乙方（人才提供方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：+86__________丙方（第三方主體）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：+86__________鑒于甲方為一家具備領(lǐng)先技術(shù)實力和創(chuàng)新能力的高新技術(shù)企業(yè)，乙方為具備甲方所需專業(yè)技能及經(jīng)驗的人才，丙方為專業(yè)的人才輸送和就業(yè)服務提供商，雙方為建立長期、穩(wěn)定的人才輸送和合作勞動關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。一、人才輸送及第三方服務1.1乙方同意在合同期內(nèi)全職加入甲方，擔任甲方指定的職位，并同意甲方的各項管理制度。1.2甲方同意按照乙方的條件和實際工作表現(xiàn)，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇及福利。1.3丙方負責為乙方提供就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、求職援助等服務，包括但不限于簡歷修改、面試技巧培訓、崗位推薦等。二、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、乙方權(quán)益保障3.1甲方在合同期內(nèi)須全職服務于甲方，不得在任何時間、以任何方式為丙方或其他任何第三方提供與甲方業(yè)務相競爭的服務。3.2乙方須遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以嚴格保密，違者將承擔相應的法律責任。3.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的實際工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營需要，與甲方進行薪酬及福利的溝通和協(xié)商。3.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)對甲方進行工作反饋和建議，以促進甲方的管理和業(yè)務發(fā)展。四、違約責任及限制條款4.1甲方違反本合同的任何約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。4.2乙方在合同期內(nèi)若提前解除合同，應提前____個月通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的相關(guān)費用。4.3甲方若未能在約定時間內(nèi)提供乙方的工作崗位，或未能按照約定提供薪酬待遇及福利，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.4丙方若未能在約定時間內(nèi)完成就業(yè)服務，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因未能及時就業(yè)而產(chǎn)生的損失。5.1《甲方公司管理制度》5.2《乙方個人簡歷》5.3《丙方服務協(xié)議》本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：杭州某科技有限公司乙方（簽字）：__________丙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的就業(yè)服務和職業(yè)規(guī)劃，確保乙方能夠順利地加入甲方并開展工作。丙方的職責包括但不限于簡歷修改、面試技巧培訓、崗位推薦等，以幫助乙方提升就業(yè)競爭力。通過本合同的制定，乙方在人才輸送過程中具有主導地位，乙方的權(quán)益得到優(yōu)先保障。乙方有權(quán)根據(jù)甲方的表現(xiàn)和公司經(jīng)營需要，與甲方進行薪酬及福利的溝通和協(xié)商。同時，本合同對甲方設(shè)定了嚴格的違約責任及限制條款，以確保乙方的利益不受損害?？偨Y(jié)