開店員工合同范本

開店員工合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。2.2乙方的休息日和法定節(jié)假日按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和支付方式詳見附件。3.2乙方依法享受社會保險和福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。第四條勞動合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。4.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。4.3乙方有以下情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不愿調(diào)崗的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第七條其他條款7.1雙方在簽訂勞動合同前，已充分了解甲方的企業(yè)情況、工作內(nèi)容、勞動報酬等事項。7.2雙方在履行勞動合同過程中，發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.工資待遇明細表2.社會保險和福利待遇明細表3.保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與第三方服務(wù)1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供__________服務(wù)，包括但不限于__________。1.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容，丙方應(yīng)積極配合并提供相應(yīng)服務(wù)。第二條工作時間與第三方服務(wù)2.1乙方的每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。2.2丙方應(yīng)確保乙方的工作時間安排符合相關(guān)法律法規(guī)，并提供必要的工作條件。第三條勞動報酬與第三方服務(wù)3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和支付方式詳見附件。3.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供相應(yīng)的工作保障和福利待遇。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和第三方服務(wù)的情況，調(diào)整乙方的勞動報酬。第四條甲方權(quán)益主導(dǎo)4.1甲方對乙方的勞動合同解除和終止權(quán)進行主導(dǎo)，具體規(guī)定見第五條。4.2甲方對乙方的違約及限制條款進行主導(dǎo)，具體規(guī)定見第六條。4.3甲方對乙方的保密條款進行主導(dǎo)，具體規(guī)定見第七條。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲方有權(quán)在以下情況下解除或終止與乙方的勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方因合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.2甲方有權(quán)在試用期內(nèi)，提前解除勞動合同，若乙方不符合錄用條件。5.3甲方有權(quán)在乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的情況下，提前解除勞動合同。5.4甲方有權(quán)在勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的情況下，提前解除勞動合同。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。6.3乙方在解除或終止勞動合同后，仍需遵守保密條款，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。7.2丙方作為第三方主體，也應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的相關(guān)信息。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。8.3丙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求丙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第九條其他條款9.1雙方在簽訂勞動合同前，已充分了解甲方的企業(yè)情況、工作內(nèi)容、勞動報酬等事項。9.2雙方在履行勞動合同過程中，發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.工資待遇明細表2.社會保險和福利待遇明細表3.保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)化的服務(wù)，提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供相應(yīng)的工作保障和福利待遇，確保乙方能夠第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與第三方服務(wù)1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供__________服務(wù)，包括但不限于__________。1.3乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整自己的工作內(nèi)容，丙方應(yīng)積極配合并提供相應(yīng)服務(wù)。第二條工作時間與第三方服務(wù)2.1乙方的每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。2.2丙方應(yīng)確保乙方的工作時間安排符合相關(guān)法律法規(guī)，并提供必要的工作條件。第三條勞動報酬與第三方服務(wù)3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和支付方式詳見附件。3.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供相應(yīng)的工作保障和福利待遇。3.3乙方有權(quán)根據(jù)自己的工作表現(xiàn)和第三方服務(wù)的情況，爭取調(diào)整勞動報酬。第四條乙方權(quán)益主導(dǎo)4.1乙方對甲方的勞動合同解除和終止權(quán)進行主導(dǎo)，具體規(guī)定見第五條。4.2乙方對甲方的違約及限制條款進行主導(dǎo)，具體規(guī)定見第六條。4.3乙方對甲方的保密條款進行主導(dǎo)，具體規(guī)定見第七條。第五條勞動合同的解除和終止5.1乙方有權(quán)在以下情況下解除或終止與甲方的勞動合同：（1）甲方嚴重違反乙方合法權(quán)益的；（2）甲方嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（3）甲方未能按照約定提供勞動條件的；（4）甲方未能按照約定支付勞動報酬的；（5）甲方因合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。5.2乙方有權(quán)在試用期內(nèi)，提前解除勞動合同，若甲方不符合約定條件。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未能按照約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.3甲方未能按照約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第七條保密條款7.1乙方有權(quán)要求甲方保守其個人隱私和商業(yè)秘密，甲方不得泄露乙方的相關(guān)信息。7.2丙方作為第三方主體，也應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的相關(guān)信息。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反保密條款的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。8.3丙方違反保密義務(wù)的，乙方有權(quán)要求丙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第九條其他條款9.1雙方在簽訂勞動合同前，已充分了解甲方的企業(yè)情況、工作內(nèi)容、勞動報酬等事項。9.2雙方在履行勞動合同過程中，發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.工資待遇明細表2.社會保險和福利待遇明細表3.保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度乙方為主導(dǎo)