醫(yī)院安全生產(chǎn)獎懲制度模板（4篇）

第1頁共1頁醫(yī)院安全生產(chǎn)獎懲制度模板一、根據(jù)國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和本采石場安全生產(chǎn)工作的需要，制定本場安全生產(chǎn)獎懲辦法。二、實行安全生產(chǎn)獎勵制度。采石場每季度對全體員工考核一次，由安全管理人員具體____考評，報礦長審批后實施獎勵。三、實行員工收入與安全效果掛鉤制度。對發(fā)生工傷事故的個人，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟上的處罰，并追究相關(guān)責任。四、積極____開展安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)競賽等各項活動并制定獎懲辦法，活動結(jié)束后及時兌現(xiàn)獎懲。五、對在安全生產(chǎn)工作中做出較大貢獻的員工，由礦長審批后及時給予適當?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵，并加以大力宣傳。六、對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，要嚴格按照獎懲辦法給予處理，情節(jié)嚴重的，按有關(guān)規(guī)定追究其責任。七、偷盜、倒賣或私藏火工材料的一律按開除處理，情節(jié)嚴重者，報相關(guān)部門進行處理。八、對違章指揮、違章作業(yè)者，以及登高作業(yè)沒有佩帶安全繩者，每發(fā)現(xiàn)一次，視情節(jié)輕重，罰款____至____元。醫(yī)院安全生產(chǎn)獎懲制度模板（二）為了認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化安全責任意識、預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保證人民群眾的人身和財產(chǎn)安全。根據(jù)____《____特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，特制定本制度。一、村主任是安全生產(chǎn)工作的第一責任人，對本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面負責，村分管安全生產(chǎn)工作的主要領(lǐng)導是直接責任人。二、實行安全工作目標管理、落實安全工作責任制、建立安全工作獎懲機制、嚴格考核，重獎重罰、獎懲兌現(xiàn)、實行安全工作一票否決。三、村安全生產(chǎn)目標考核、采取積分制考核。主要包括。1、村組安全領(lǐng)導機構(gòu)的建立和安全管理人員的配備情況；2、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章情況和開展宣傳教育的情況；3、安全生產(chǎn)責任落實情況，是否做到責任層層落實；4、開展安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)隱患的整治情況；5、督促落實安全培訓教育的情況；6、年度安全事故起數(shù)、經(jīng)濟損失；四、安全生產(chǎn)目標考核的獎懲1、納入對村組年終目標考核的范圍一同進行；2、對年度安全生產(chǎn)工作優(yōu)勝的組和個人進行表彰；3、通報表彰和批評；4、進行物質(zhì)獎勵和罰款。醫(yī)院安全生產(chǎn)獎懲制度模板（三）一、建立醫(yī)院安全獎懲專項基金2、安全獎懲專項基金由醫(yī)院安監(jiān)室管理，財務(wù)組單獨下賬?？顚Ｓ?，由主管生產(chǎn)安全的副院領(lǐng)導批準后撥付使用。二、對有下列情形之一的科室和個人，醫(yī)院可根據(jù)實際情況分別給予表彰或獎勵：1、對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策和醫(yī)院頒布的各項安全生產(chǎn)制度，為防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出重大貢獻的個人;2、對違章指揮、制止違章作業(yè)進行制止、舉報或提出建議，避免重大事故發(fā)生者;3、對積極參加醫(yī)院組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進科室、部門、科室以及個人;4、對被評為省、市、局的安全生產(chǎn)積極分子;5、對及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者;6、對搶險救災(zāi)有功者，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的;7、對安全生產(chǎn)科研方面有所發(fā)明創(chuàng)造，在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，并且合理化建議被采用后有明顯的效果者;8、其它對安全生產(chǎn)工作做出特殊貢獻者。三、獎勵程序1、安全生產(chǎn)先進科室和個人，由醫(yī)院評比產(chǎn)生，材料上報院領(lǐng)導審核批準;2、分管領(lǐng)導提出獎勵意見，報醫(yī)院院委會批準;4、獎勵分為晉級、授予榮譽稱號等，亦可同時發(fā)給一次性獎金。四、有下列情形之一的科室或個人，按照情節(jié)輕重給予處罰：1、造成事故發(fā)生的直接責任者;2、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者;3、對不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違規(guī)、違紀行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責任;4、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》后逾期不改，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究科室主管領(lǐng)導的領(lǐng)導責任;5、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者;6、事故發(fā)生后，破壞或偽造事故現(xiàn)場，對傷亡事故隱瞞不報、弄虛作假、偽造情節(jié)或阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，對科室負責人和直接責任者給予警告、記過、開除等行政處分并處以一定數(shù)額的罰款;7、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度的人員進行打擊報復(fù)者;8、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。五、懲罰細則1、經(jīng)濟處罰：對事故責任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款____元、賠償損失的____%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。1）本科室的安全生產(chǎn)責任制并把責任落實到位，對于沒有制度或責任不能落實到位的，責令限期整改，并罰款;2）專職安全員到各科室時，各科室必須給予高度重視并陪同檢查，及時匯報安全生產(chǎn)情況，對檢查出的各項安全隱患，各科室必須在規(guī)定時間內(nèi)反饋隱患整改信息，并形成書面報告存檔，對不按規(guī)定要求反饋隱患整改信息的科室，一次罰款____元;3）醫(yī)院定期例行檢查到各科室時，對脫崗、離崗及對病人不負責的人員，立即提出批評、責令改正，記錄在案，并對相關(guān)責任人給予____元的罰款。4）檢查時，對“三違”人員進行當場批評并責令改正，對屢教不改的給予____元以上的罰款。5）醫(yī)院每月至少組織一次，對醫(yī)院各科室安全檢查。對于安全檢查中查出的事故隱患，不按通知書要求及時整改或整改不力且不能及時匯報原因的科室，醫(yī)院將責令限期整改或停產(chǎn)整頓，同時對該科室給予一次性罰款____元以上;6）因不執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)定發(fā)生重大險肇事故、輕傷事故，未造成重大損失的，給予科室____元罰款;發(fā)生重傷、死亡事故的科室，醫(yī)院同時給予其科室及個人的罰款不少于醫(yī)院罰款的數(shù)額。8）對發(fā)生事故后遲報、謊報、隱瞞不報、弄虛作假的科室醫(yī)院將給予____元罰款。9）對于無故不參加安全檢查、不參加安全生產(chǎn)會議（主要負責人必須參加）的科室，給予一次____元罰款。10）不接受醫(yī)院組織的安全教育和培訓，缺少____人罰款____元。11）對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者，扣罰其當月獎金，情節(jié)惡劣或?qū)医滩桓恼唛_除。2、行政處罰：對事故責任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。3、刑事處罰：性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。六、處罰程序1、經(jīng)濟處罰：對于情節(jié)較輕的、未發(fā)生事故的違規(guī)行為，由醫(yī)院提出并直接進行處罰;發(fā)生事故的上報衛(wèi)生局批準后執(zhí)行。2、行政處罰：由分管領(lǐng)導提出，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導批準后執(zhí)行。醫(yī)院安全生產(chǎn)獎懲制度模板（四）為了強化安全管理，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的能動性、主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)我院的具體情況，制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》做到獎罰分明，重獎重罰，使我院的安全生產(chǎn)逐步走向醫(yī)院化、制度化。一、建立醫(yī)院安全獎懲專項基金1、安全獎懲專項基金的來源。1）從醫(yī)院安全技術(shù)措施費中提取一定比例的專項費用；2）從醫(yī)院的獎勵基金中提取部分用于安全獎勵；3）發(fā)生工傷事故科室的罰款以及基層違章、違紀現(xiàn)象的罰款。2、安全獎懲專項基金由醫(yī)院醫(yī)療保障辦室管理，財務(wù)組單獨下賬?？顚Ｓ?，由主管生產(chǎn)安全的副院長領(lǐng)導批準后撥付使用。二、對有下列情形之一的科室和個人，醫(yī)院可根據(jù)實際情況分別給予表彰或獎勵：1、對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策和醫(yī)院頒布的各項安全生產(chǎn)制度，為防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出重大貢獻的個人；2、對違章指揮、制止違章作業(yè)進行制止、____或提出建議，避免重大事故發(fā)生者；3、對積極參加醫(yī)院____的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進科室、部門、科室以及個人；4、對被評為省、市、局的安全生產(chǎn)積極分子；5、對及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；6、對搶險救災(zāi)有功者，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；7、對安全生產(chǎn)科研方面有所發(fā)明創(chuàng)造，在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，并且合理化建議被采用后有明顯的效果者；8、其它對安全生產(chǎn)工作做出特殊貢獻者。三、獎勵程序1、安全生產(chǎn)先進科室和個人，由醫(yī)院評比產(chǎn)生，材料上報院領(lǐng)導審核批準；2、分管領(lǐng)導提出獎勵意見，報醫(yī)院院長辦公會議批準；4、獎勵分為晉級、授予榮譽稱號等，亦可同時發(fā)給一次性獎金。四、有下列情形之一的科室或個人，按照情節(jié)輕重給予處罰：1、造成事故發(fā)生的直接責任者；2、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者；3、對不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違規(guī)、違紀行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責任；4、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》后逾期不改，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追宄科室主管領(lǐng)導的領(lǐng)導責任；5、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者；6、事故發(fā)生后，破壞或偽造事故現(xiàn)場，對傷亡事故隱瞞不報、弄虛作假、偽造情節(jié)或阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，對科室負責人和直接責任者給予警告、記過、開除等行政處分并處以一定數(shù)額的罰款；7、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度的人員進行打擊報復(fù)者；8、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。五、懲罰細則1、經(jīng)濟處罰。對事故責任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款____元、賠償損失的____%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。1）本科室的安全生產(chǎn)責任制并把責任落實到位，對于沒有制度或責任不能落實到位的，責令限期整改，并罰款;2）專職安全員到各科室時，各科室必須給予高度重視并陪同檢查，及時匯報安全生產(chǎn)情況，對檢查出的各項安全隱患，各科室必須在規(guī)定時間內(nèi)反饋隱患整改信息，并形成書面報告存檔，對不按規(guī)定要求反饋隱患整改信息的科室，一次罰款____元；3）醫(yī)院定期例行檢查到各科室時，對脫崗、離崗及對病人不負責的人員，立即提出批評、責令改正，記錄在案，并對相關(guān)責任人給予____元的罰款。4）檢查時，對“三違”人員進行當場批評并責令改正，對屢教不改的給予____元以上的罰款。5）醫(yī)院每月至少____一次，對醫(yī)院各科室安全檢查。對于安全檢查中查出的事故隱患，不按通知書要求及時整改或整改不力且不能及時匯報原因的科室，醫(yī)院將責令限期整改，同時對該科室給予一次性罰款____元以上；6）因不執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)定發(fā)生重大險肇事故、輕傷事故，未造成重大損失的，給予科室500—____元罰款；發(fā)生重傷、死亡事故的科室，醫(yī)院同時給予其科室及個人的罰款不少于醫(yī)院罰款的數(shù)額。8）對發(fā)生事故后遲報、謊報、隱瞞不報、弄虛作假的科室醫(yī)院將給予100—____元罰款。9）對于無故不參加安全檢查、不參加安全生產(chǎn)會議（主要負責人必須參加）的科室，給予一次100—____元罰款。10）不接受醫(yī)院____的安全教育和培訓，缺少____人罰款____元。11）對堅持原則，認真維