人事代理人員聘用合同范本(2024版)

人事代理人員聘用合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：____________________乙方（人事代理人員）：__________

身份證號(hào)碼：__________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意提供勞動(dòng)力資源，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本人事代理人員聘用合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條乙方的職責(zé)和任務(wù)

2.1乙方作為甲方的人事代理人員，應(yīng)履行誠(chéng)實(shí)、守信、勤勉、謹(jǐn)慎的義務(wù)，嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求進(jìn)行工作。

2.2乙方應(yīng)具備完成甲方委托的工作所需的技能和經(jīng)驗(yàn)，并確保其提供的工作成果符合甲方的要求。

2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付報(bào)酬，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠順利地完成工作任務(wù)。

3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家的法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。

4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，并尊重甲方的合法權(quán)益。

4.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第五條報(bào)酬和待遇

5.1乙方的報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（大寫：__________________________元整）。

5.2乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)。

5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保證乙方的福利待遇符合國(guó)家規(guī)定和甲方制度。第六條合同的變更和終止

6.1除非雙方另有約定，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，任何一方不得擅自變更或解除。

6.2除非一方嚴(yán)重違反本合同的約定，另一方提前終止本合同應(yīng)提前__天通知對(duì)方。

6.3本合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定新的合同期限和相關(guān)條款。第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。

7.2如果乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決

8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（人事代理人員）：__________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方工作成果證明文件

3.甲方規(guī)章制度文件

4.甲方提供的培訓(xùn)資料

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

6.乙方的工作時(shí)間記錄

7.乙方的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付約定報(bào)酬：甲方未能按照本合同第五條的約定按時(shí)支付乙方的報(bào)酬。

2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方未能按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息：乙方違反本合同第三條的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方違反本合同第三條的約定，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境：甲方違反本合同第三條的約定，未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：

1.人事代理人員：指由甲方聘請(qǐng)，由乙方提供勞動(dòng)力資源，按照甲方要求完成工作任務(wù)的人員。

2.報(bào)酬：指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等福利。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國(guó)家法律法規(guī)，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.違約行為：指任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下：

解決辦法：甲方應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作分配等方式，提高乙方的業(yè)務(wù)能力，必要時(shí)重新考慮人員配置。

2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同：

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)因未能完成工作而產(chǎn)生的損失。

3.甲方未按約定支付報(bào)酬：

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付報(bào)酬，并可向勞