勞動與社會保障法教案

XX大學教案

［首頁］

課程名稱勞動與社會保障法

授課各法學院年

2005

專業(yè)級

課程編號法學專業(yè)

必修課校級公共課（）；基礎或?qū)I(yè)基礎課（）；專業(yè)課（J）

課程類型

選修課限選課（）；任選課（）

通過系統(tǒng)、深入學習勞動與社會保障法的基本理論、基本知識和基

教案目標

本技能，學生能夠分析并解決實際問題，提高就業(yè)能力。

授課方式課堂講授（?）;實踐課（）考核方式考試（J）;考查（）

課程教案

34學分數(shù)

總學時數(shù)

學時分配課堂講授28學時；實踐課6學時

中國政法大

郭婕、劉俊出版社及

教材名稱勞動法學作者學出版社，

等出版時間

1999年版。

出

版

指

社

定

及

作

參法律出版社，2004年

者

《勞動法學》王全興出

考版。

版

書

時

間

授課教師李雄職稱講師單位民商法學院

授課時間2006-2007學年第1學期

注：表中（）選項請打“J”。

XX大學教案

周次第1周，第1次課編寫時間

章節(jié)名稱第一章第一節(jié)：弓手動法概述一勞動法調(diào)整對象

授課方式課堂講授（J）,實踐課（）教案時數(shù)2時間分配

教案重點：

1、勞動關系的概念及其內(nèi)涵。勞動關系是指勞動者與用

人單位在實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的社會關系。勞動者與用

人單位具有法律規(guī)定性。實現(xiàn)勞動過程在抽象意義上是活

勞動與物化勞動的交換過程，在具體意義上是勞動力與勞

動報酬的交換過程。勞動過程強調(diào)勞動力與生產(chǎn)資料的結

合以及勞動者對用人單位的人身依附屬性。

教

2、與勞動關系有密切聯(lián)系的其它社會關系的概念及其內(nèi)

案

涵。

內(nèi)

容教案難點：

授

的

課1、勞動關系與非勞動關系的區(qū)分。勞動關系是勞動者與

重1

要用人單位在實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的社會關系，勞動關系

點

點強調(diào)勞動力與生產(chǎn)資料的結合，其體現(xiàn)的本質(zhì)是實現(xiàn)勞動

和

過程，即活勞動與物化勞動的交換過程。與勞動關系相區(qū)

難

分的其它社會關系（比如承攬關系）不具有實現(xiàn)勞動過程

點

的本質(zhì)特征，而強調(diào)勞動結果的實現(xiàn)。

2、正確理解并區(qū)分勞動法的調(diào)整對象。勞動法有兩類調(diào)

整對象，一是勞動關系，二是與勞動關系有密切聯(lián)系的其

它社會關系。勞動關系的內(nèi)涵和本質(zhì)已經(jīng)說明。著重把握

與勞動關系有密切聯(lián)系的其它社會關系，其要么是勞動關

系的發(fā)生前提，要么是勞動關系的必然結果，或者是勞動

關系的附隨關系。

教

案

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對象

調(diào)整

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關系

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教案

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、啟

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