揚(yáng)州市健康咨詢勞動(dòng)合同范本

揚(yáng)州市健康咨詢勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：揚(yáng)州市健康咨詢有限公司乙方（勞動(dòng)者）：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：揚(yáng)州市健康咨詢有限公司1.2甲方地址：____________________1.3甲方聯(lián)系電話：_________________1.4乙方姓名：____________________1.5乙方性別：____________________1.6乙方身份證號(hào)碼：________________1.7乙方聯(lián)系電話：_________________二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：____年____月，自2021年11月1日起至____年____月____日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為：健康咨詢服務(wù)師。3.2乙方的工作地點(diǎn)為：揚(yáng)州市健康咨詢有限公司。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為：人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整）。5.2甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。5.3甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：揚(yáng)州市健康咨詢有限公司乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同書面文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，視為乙方違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為乙方違約。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為乙方違約。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，視為乙方違約。5.乙方因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的，視為乙方違約。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，視為乙方違約。7.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為甲方違約。8.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。4.年休假：勞動(dòng)者工作滿一年享有的帶薪休假。5.職業(yè)危害：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，可能受到的各種有害因素的總稱。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，與乙方溝通，解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。3.問題：乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：乙方在合同期內(nèi)涉嫌犯罪，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)積極配合司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法處理。五、所有