能源行業(yè)社保勞動合同

能源行業(yè)社保勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________部門，擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。1.2乙方同意按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同期滿前，如無特殊情況，甲方應(yīng)無條件續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)、工作績效和甲方薪酬制度，向乙方支付工資。3.2乙方工資包括基本工資和績效獎金，具體金額按照甲方薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方應(yīng)當如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。5.2甲方保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動保護、勞動權(quán)益等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但應(yīng)提前__________日書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3甲方依照本合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方社會保險繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重失職3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因；如屬乙方違約，依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：及時輔導(dǎo)乙方，明確工作職責(zé)；如乙方仍無法勝任，依法解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：及時采取補救措施，如追究乙方法律責(zé)任；加強內(nèi)部保密教育。4.甲方未按時足額支付工資解決辦法：調(diào)整薪酬制度，確保按時足額支付；加強與乙方溝通，解釋原因。5.甲方未依法繳納社會保險解決辦法：加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，確保依法為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景