藥店品牌經(jīng)理勞動合同

藥店品牌經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方藥店品牌經(jīng)理一職，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方作為甲方的藥店品牌經(jīng)理，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)藥店的品牌建設(shè)、推廣和維護(hù)；2.制定并實(shí)施藥店的營銷策略和銷售計(jì)劃；3.管理藥店的日常運(yùn)營，確保藥店的服務(wù)質(zhì)量和藥品安全；4.負(fù)責(zé)藥店員工的培訓(xùn)和管理；5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬第四條乙方的工資待遇為：基本工資每月人民幣____元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計(jì)算。乙方工資的支付方式為每月__日之前支付上月工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。六、保密協(xié)議第七條乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。七、合同的解除和終止第八條在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前__天通知對方。第九條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。第十條甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件；2.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；4.甲方違反合同約定的其他事項(xiàng)。八、爭議解決第十一條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定第十二條本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方藥品經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件：包括但不限于未提供合適的工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬：包括但不限于遲延支付、少付、拒付工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)：包括但不限于未按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.甲方違反合同約定的其他事項(xiàng)：包括但不限于違反合同中約定的保密條款、工作內(nèi)容等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，并支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報(bào)酬：是指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報(bào)酬糾紛：如甲方遲延支付、少付、拒付工資，乙方可以先嘗試與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.工作條件不符：如甲方未提供合適的工作場所、設(shè)備、工具等，乙方可以與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.未繳納社會保險(xiǎn)：如甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴或者申請勞動仲裁。4.保密協(xié)議糾紛：如甲方認(rèn)為乙方泄露了商業(yè)秘密，乙方可以嘗試與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為藥店企業(yè)，乙方為藥店品牌經(jīng)理。2.甲方為合法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等，乙方為具備勞動能力的自然人。3.甲方招聘乙方