濱州市廣告行業(yè)勞動合同樣本

濱州市廣告行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方的工作地點為：_______。二、乙方的勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇調(diào)整，根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方工作表現(xiàn)等因素，雙方可協(xié)商確定。三、乙方的工作時間1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定支付。四、乙方的休假1.乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利。2.乙方根據(jù)工作年限和實際工作需求，享有帶薪年休假。3.乙方休假期間，甲方應(yīng)按時支付乙方工資。五、乙方的社會保險1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納社會保險費用，甲方代扣代繳。六、乙方的勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、乙方的勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方管理。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。3.本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。九、合同的違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違法解除、終止本合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方賠償金。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______廣告有限公司乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作場所安全檢查報告10.勞動保護用品清單11.社會保險繳納證明12.勞動合同解除或終止證明13.工作交接清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供乙方社會保險，視為違約。4.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護，視為違約。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。8.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。5.帶薪年休假：指員工在一定工作年限后，享受的帶薪休假。6.違約金：指一方不履行合同義務(wù)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。7.賠償金：指因違約行為給對方造成損失，應(yīng)支付的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供社會保險：乙方應(yīng)及時向甲方提出申請，要求參加社會保險；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。5.勞動合同解除或終止?fàn)?/p>