擊劍教練勞動(dòng)合同社保要點(diǎn)詳解

擊劍教練勞動(dòng)合同社保要點(diǎn)詳解合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期一年。2.合同期滿(mǎn)前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方擊劍教練，負(fù)責(zé)甲方擊劍隊(duì)的訓(xùn)練、比賽等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定訓(xùn)練計(jì)劃，完成訓(xùn)練任務(wù)，提高甲方擊劍隊(duì)成績(jī)。3.乙方應(yīng)參加甲方組織的各類(lèi)比賽，代表甲方參加外部比賽。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方參加比賽獲得的成績(jī)，按照甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，按照國(guó)家規(guī)定和甲方制定的辦法支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的證件進(jìn)行審查。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、合同解除和終止1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。2.雙方應(yīng)保持良好溝通，共同努力，促進(jìn)甲方擊劍隊(duì)的發(fā)展。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方擊劍隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃5.甲方擊劍隊(duì)比賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成訓(xùn)練任務(wù)，或未參加甲方組織的比賽。2.乙方未按甲方要求參加社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.雙方提前解除合同未書(shū)面通知對(duì)方。6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、意外傷害等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件和環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定完成訓(xùn)練任務(wù)。解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，督促乙方履行合同約定；必要時(shí)可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，如逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期付款違約金。3.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問(wèn)題：雙方提前解除合同未書(shū)面通知對(duì)方。解決辦法：雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.問(wèn)題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為擊劍俱樂(lè)部，乙方