勞務(wù)派遣三方協(xié)議2024年

勞務(wù)派遣三方協(xié)議2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（被派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣丙方到乙方從事__________工作。2.丙方的派遣期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.甲方應(yīng)保證丙方的派遣崗位符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得讓丙方從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強(qiáng)度工種。二、勞動條件1.丙方的工資由甲方支付，按月結(jié)算。工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為丙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方應(yīng)保障丙方的休息休假權(quán)利，遵守國家關(guān)于工作時間、休息休假的相關(guān)規(guī)定。三、勞動權(quán)益1.丙方在派遣期間享有與甲方員工同等的勞動權(quán)益，包括但不限于培訓(xùn)、晉升、福利待遇等。2.甲方應(yīng)保證丙方的勞動權(quán)益不受侵害，如丙方在工作中遭受不公平待遇，甲方應(yīng)予以協(xié)助解決。3.丙方在派遣期間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)進(jìn)行必要的紀(jì)律處分。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方未按照約定支付丙方工資或未為丙方繳納社會保險費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資或未繳納社會保險費(fèi)的金額的兩倍。3.若丙方在派遣期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（被派遣人員）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.丙方身份證明復(fù)印件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.社會保險繳納證明復(fù)印件

5.丙方工作技能證明或資質(zhì)證書復(fù)印件

6.甲方、乙方、丙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議

7.甲方、乙方、丙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方、乙方、丙方簽訂的服務(wù)質(zhì)量協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定支付丙方工資：甲方未能按照本協(xié)議約定向丙方支付工資，即為違約行為。

2.甲方未為丙方繳納社會保險費(fèi)：甲方未能按照國家規(guī)定為丙方繳納社會保險費(fèi)，即為違約行為。

3.丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度：丙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的行為，經(jīng)甲方確認(rèn)后，可認(rèn)定為違約行為。

4.甲方提前解除協(xié)議：甲方在未征得乙方同意的情況下，提前解除本協(xié)議，即為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方從事相關(guān)工作，丙方的勞動關(guān)系與甲方建立，但實(shí)際工作由乙方指導(dǎo)和管理。

2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。

4.派遣期限：指甲方與丙方約定的派遣工作的起始和終止時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方工作技能不符合乙方要求：

解決辦法：甲方應(yīng)在與乙方簽訂協(xié)議前，詳細(xì)了解乙方需求，確保丙方具備相應(yīng)的工作技能。如丙方工作技能不符合要求，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，提高丙方的工作技能。

2.丙方在工作中受傷：

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為丙方繳納社會保險，包括工傷保險。如丙方在工作中受傷，甲方應(yīng)協(xié)助丙方申請工傷保險待遇，并負(fù)責(zé)與乙方溝通，協(xié)調(diào)后續(xù)工作。

3.甲方、乙方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需提前解除協(xié)議：

解決辦法：甲方、乙方應(yīng)提前書面通知對方，并協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)，包括丙方的工資、社會保險等問題。如協(xié)商無果，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供勞動力，乙方需要臨時用工。

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