全新的全日制勞動合同(2024版)

全新的全日制勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方全職在甲方工作的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同將自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，全職從事__________工作。2.2乙方應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成。4.2乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方每月按時足額支付乙方工資。4.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定條件的，甲方依法給予乙方相應(yīng)的獎金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按約定時間繳納個人部分。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷害賠償、失業(yè)救濟、住房補貼等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3乙方主動提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。7.4勞動合同期滿，如雙方無異議，本勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方組織機構(gòu)代碼證

6.甲方稅務(wù)登記證

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方薪酬制度

9.社會保險繳納證明文件

10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：指勞動合同雙方約定一個具體的期限，在該期限內(nèi)雙方有權(quán)履行合同義務(wù)。

3.全日制：指勞動者按照用人單位規(guī)定的正常工作時間，全天在工作崗位上工作。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.社會保險：指國家通過立法，為滿足勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時基本生活需要，依法從勞動者工資中提取一部分資金建立社會保障基金，用以支付勞動者由此產(chǎn)生的基本生活費用的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)及時與乙方聯(lián)系，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按約定程序辦理。

2.乙方擅自離職：甲方應(yīng)保留證據(jù)，及時與乙方溝通，要求乙方返回崗位，如乙方拒絕，甲方有權(quán)解除合同。

3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，甲方可向法院提起訴訟。

4.甲方未按時支付工資、獎金：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方長時間未支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳，如甲方不履行，乙方可以向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于用人單位與勞動者建立全日制勞動關(guān)系。

2.適用于明確雙方權(quán)利義務(wù)，保