離職聲明與保證書

離職聲明與保證書合同編號：__________離職聲明與保證書甲方（離職員工）：姓名：____________性別：____________身份證號碼：____________職務：____________入職日期：____________離職日期：____________乙方（用人單位）：名稱：____________地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________鑒于甲方自愿提出離職，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聲明。一、離職事宜1.甲方自愿提出離職，離職日期為______年______月______日。2.甲方同意按照乙方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設備、保密資料等。3.甲方承諾在離職后______天內(nèi)，繼續(xù)履行保密義務，不得泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方同意在甲方辦理離職手續(xù)后______天內(nèi)，依法支付甲方工資、加班費、獎金等各項待遇。5.甲方確認離職后，與乙方之間的勞動合同關系終止，雙方互不享有對方任何權(quán)利和義務。二、保證事項1.甲方保證離職后，不得以任何方式損害乙方的聲譽、利益。2.甲方保證離職后，不得在任何場合詆毀、誹謗乙方，不得散布有關乙方的負面信息。3.甲方保證離職后，不得利用乙方資源、客戶關系等進行與乙方業(yè)務相競爭的活動。4.甲方保證離職后，不得以任何方式侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。5.甲方保證本聲明內(nèi)容真實、有效，如違反本聲明，愿意承擔相應的法律責任。三、爭議解決1.本聲明簽訂后，如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。四、其他約定1.本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（離職員工）：____________________________________乙方（用人單位）：____________________________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.離職員工身份證明文件2.勞動合同復印件3.保密協(xié)議復印件4.公司規(guī)章制度復印件5.離職申請表6.工資結(jié)算證明7.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移證明8.離職證明二、違約行為及認定：1.甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.甲方違反離職協(xié)議，利用乙方資源、客戶關系等進行與乙方業(yè)務相競爭的活動。3.甲方違反離職協(xié)議，以任何方式損害乙方的聲譽、利益。4.甲方違反離職協(xié)議，在任何場合詆毀、誹謗乙方，散布有關乙方的負面信息。5.乙方未按照約定支付甲方工資、加班費、獎金等各項待遇。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指自愿提出離職的員工。2.用人單位：指雇傭離職員工的單位。3.保密義務：指離職員工在離職后對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約行為：指違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方在離職過程中拒絕交還工作證、辦公設備等。解決辦法：乙方可書面通知甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)采取法律手段追究其責任。2.問題：甲方在離職后泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應及時收集證據(jù)，書面通知甲方停止違約行為，并有權(quán)采取法律手段追究其責任。3.問題：乙方未按時支付甲方工資待遇。解決辦法：甲方有權(quán)向乙方提出書面催告，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.離職員工與用人單位之間因離職產(chǎn)生的權(quán)益關系調(diào)整。2.用人單位對離職員工履行保密義務的約束。3.離職員工在離職后不得損害用人單位的聲譽